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公司未繳納社保能離職嗎

2023-04-19 14:12

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浙江在線咨詢顧問團

2023-04-19回復(fù)

因單位自身原因而要求員工主動辭職的行為是違法的。勞動者主動辭職有兩種情況:一是非企業(yè)原因員工主動辭職的;二是由于企業(yè)原因?qū)е聠T工主動辭職的;對于第一種情況,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金,而對于第二種情況,用人單位就要支付經(jīng)濟補償金。公司在勞動合同未到期的情況下與勞動者終止勞動合同,就必須向勞動者支付賠償金。按法律規(guī)定不滿一年按一年計算。在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力,”

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用人單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保; 用人單位不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

黃劍凱律師

廣東融灣律師事務(wù)所

離職后,公司不繼續(xù)給繳納社保,如果要換新單位,則異地社保合并流程如下:攜帶證明材料,去當?shù)厣绫C構(gòu),申請出具參保憑證;向新的社保經(jīng)辦機構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請。在就職后,由新單位按照規(guī)定辦理社保關(guān)系并辦理繳費。申請時需出具原來的參保憑證,并填寫轉(zhuǎn)續(xù)申請表;新社保工作機構(gòu)進行審核。由新社保工作機構(gòu)審核轉(zhuǎn)續(xù)申請表是否符合轉(zhuǎn)續(xù)條件。

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