勞動仲裁怎么才能快速拿到工資?。?/h1>
            
                2023-07-31 21:29
                
                    
                    該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
                
            
            
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
公司有拖欠勞動報酬的行為時,可以直接向法院申請支付令,用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,這樣在30日內(nèi)會拿到工資的,比勞動仲裁快得多。 (2)如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司,勞動者可以隨時解除勞動合同。 (3)果公司沒有簽訂勞動合同,勞動者可以向公司主張:未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資,最多11個月;支付拖欠的工資;補繳社保;如果解除勞動關(guān)系,要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金。 (4)議及時搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動仲裁作出裁決書或者調(diào)解書并且生效后,用人單位應(yīng)當依法支付工資。仲裁庭應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決,裁決前調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。 一、先予執(zhí)行 因為拖欠工資引起的勞動爭議,符合下列條件的,仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行的: 1、當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 二、裁決書和調(diào)解書生效時間 (一)仲裁書生效時間:屬于以下勞動爭議的,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: 1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議; 2、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 屬于其他勞動爭議案件的,仲裁裁決作出后當事人未在十五日內(nèi)向人民法院起訴的,仲裁裁決書生效。 (二)調(diào)解書生效時間:裁決前調(diào)解成功的,仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。 三、申請執(zhí)行 裁決書或者調(diào)解書生效后,當事人應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。 勞動仲裁裁決書或者調(diào)解書規(guī)定履行期間的,申請執(zhí)行的期間為二年,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。 人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。
當用人單位拖欠工資的時候,去勞動局投訴或者去法院申請支付令能快速地拿到工資。如果勞動者對上述處理結(jié)果不滿意,還可以依法申請勞動仲裁;對仲裁結(jié)果不滿意的,可以依法起訴。
- 
                    
                         勞動仲裁需要多久才能拿到工資 勞動仲裁需要多久才能拿到工資按照法律規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜的,自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結(jié)束。若是用人單位不負仲裁裁決,向人民法院起訴的,勞動者拿到工資的時間可能更晚。 2020.03.05 290
- 
                    
                         勞動仲裁多久能拿到工資 勞動仲裁多久能拿到工資勞動仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資,具體看對方的經(jīng)濟狀況。裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的,一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。 2020.12.17 910
- 
                    
                         勞動仲裁多久才可以拿到工資 勞動仲裁多久才可以拿到工資在勞動仲裁程序完成后,勞動者能在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)拿到工資。如果一方當事人對發(fā)生法律效力的裁決書不按期限履行的,另一方當事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。 2020.09.21 159
- 
                    拖工資到底怎么申請仲裁才能快速拿到工資
                    勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等 2022-10-21 15,340
- 
                    怎么申請勞動仲裁啊,能拿到工資
                    如果用人單位不給勞動者工資的,雙方當事人有勞動爭議的,是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,勞動仲裁委員會是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么,怎么申請勞動仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共 2022-04-14 15,340
- 
                    勞動仲裁后多久能拿到工資啊
                    【法律意見】 勞動爭議時效是一年。 【法律依據(jù)】 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因 2022-07-09 15,340
- 
                    勞動仲裁要多久才能拿到工資
                    按《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面 2023-02-13 15,340
- 
                    
                         00:55
                    
                    申請勞動仲裁多久才能拿到錢 00:55
                    
                    申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí) 5,532 2022.04.17
- 
                    
                         01:01
                    
                    申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦 01:01
                    
                    申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取 2,395 2022.05.11
- 
                    
                         01:13
                    
                    工傷勞動仲裁程序怎么走 01:13
                    
                    工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下: 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當提交的材料有:勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料; 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份,兩份提交到勞動 1,849 2022.11.21






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            