辭職被不定時工作制有補(bǔ)償嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、如果你主動提出辭職，不會有補(bǔ)償?shù)?，你主動辭職的行為不符合《勞動合同法》規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、需要明確用人單位為什么給你降級，降級的理由，如果是你的原因的話，那么單位是不會給你補(bǔ)償?shù)摹?、如果單位的做法不合法，是可以索要的。5、不定時工作制不超過8小時、不占用法定假日的休息時間，是不需要支付加班費(fèi)的，你說情形是屬于對勞動合同條款的變更，不同意可以終止合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作十年辭職沒有補(bǔ)償。因為辭職屬于主動離職，不能獲得補(bǔ)償。單位違法解除勞動合同的；經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由單位解除勞動合同的；單位提前解除事實勞動關(guān)系的；單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者單位未按照勞動合同約定，支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導(dǎo)致勞動者辭職的，單位才會補(bǔ)償。
依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位非法辭退則需要補(bǔ)償。
-
工作10年辭職有補(bǔ)償嗎工作10年主動辭職沒有補(bǔ)償，但用人單位有下列情形之一的，勞動者單方面解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未及時足額支付勞動報酬的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條
2020.07.07 171 -
-
工作三年辭職有補(bǔ)償嗎工作三年，正常辭職的一般沒有補(bǔ)償。但是如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.13 537
-
單位以不定時工作制辭職，有補(bǔ)償嗎
1、如果你主動提出辭職，不會有補(bǔ)償?shù)?，你主動辭職的行為不符合《勞動合同法》規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以
2022-04-25 15,340 -
單位以不定時工作制辭職有補(bǔ)償嗎
1、如果你主動提出辭職，不會有補(bǔ)償?shù)?，你主動辭職的行為不符合《勞動合同法》規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以
2022-05-05 15,340 -
單位以不定時工作制降職辭職有補(bǔ)償嗎
1、如果你主動提出辭職，不會有補(bǔ)償?shù)?，你主動辭職的行為不符合《勞動合同法》規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以
2022-04-03 15,340 -
單位以不定時工作制降職辭職有補(bǔ)償么？
1、如果你主動提出辭職，不會有補(bǔ)償?shù)模阒鲃愚o職的行為不符合《勞動合同法》規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以
2022-04-21 15,340
-
01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
01:27
因職工過錯辭退不予補(bǔ)償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
