拖欠農(nóng)民工工資沒有合同可以起訴嗎？
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拖欠農(nóng)民工工資，建議先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外，還可以要求加付相當(dāng)于拖欠工資25%的賠償金。如果投訴和仲裁不成，可以采取訴訟方式。原則上，勞務(wù)分包方（實際施工人）是不能直接起訴沒有合同關(guān)系的業(yè)主或者承包人的，但是由于勞務(wù)分包方往往涉及到農(nóng)民工工資的問題，因此，法律對此做了特殊規(guī)定。如果施工方拖欠勞務(wù)分包方的款項，勞務(wù)分包方可以選擇兩種方式維權(quán)，一是起訴與自己有直接勞務(wù)分包關(guān)系的施工方；二是可以起訴業(yè)主建設(shè)單位和施工方，業(yè)主應(yīng)當(dāng)在欠付工程價款的范圍內(nèi)對勞務(wù)分包方承擔(dān)責(zé)任。因此，如果業(yè)主建設(shè)單位拖欠施工方工程款導(dǎo)致施工方拖欠勞務(wù)費的，勞務(wù)分包方是可以通過起訴業(yè)主和施工方，由業(yè)主直接向勞務(wù)分包方支付款項來保護自己權(quán)利的。再者，將資金雄厚的業(yè)主建設(shè)單位列為被告，也有利于事實的查明和向業(yè)主施加壓力促使業(yè)主協(xié)助施工方及時支付勞務(wù)費用。
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用人單位和勞動者之間沒有簽訂勞動合同且用人單位拖欠工資的，不可以直接起訴，需要勞動者先行向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求用人單位賠償未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。對勞動爭議仲裁委的仲裁結(jié)果不滿意的，可以進一步起訴。
可以起訴，流程如下：第一，原告到法院起訴，要向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀；第二，法院立案審查，審查只是形式上的審查，只要符合立案的標(biāo)準(zhǔn)即可，即有明確的被告，有具體的事實請求和理由等；第三，法院排期開庭；第四，法院通知當(dāng)事人到案，開庭進行審理；第五，作出判決并且宣判民事訴訟的判決結(jié)果。
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拖欠農(nóng)民工工資異地法院可以起訴嗎不可以。如果持工資欠條作為證據(jù)到法院起訴，需要從勞動仲裁開始勞動爭議。如果是申請支付令，是可以在申請人所在地法院申請。
2020.05.31 1,823 -
拖欠農(nóng)民工工資有欠條怎樣起訴可以請求法院判決對方支付欠款。欠錢不還，當(dāng)事人為了維護自身合法權(quán)益，只要滿足起訴條件，就可以憑借條到法院起訴，起訴時，對借條沒有任何要求，就是沒有借條，也可以起訴。勝訴后對方不履行生效判決的，當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送
2020.08.05 160 -
拖欠農(nóng)民工工資有欠條怎么起訴拖欠農(nóng)民工工并且資有欠條的，當(dāng)事人可以起訴，準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院即可，還需要注意滿足起訴的法定條件，如原告要與本案有直接利害關(guān)系等。
2020.05.07 189
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沒有勞動合同可以起訴拖欠農(nóng)民工工資嗎
可以選擇通過提起維權(quán)。《》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額
2022-09-29 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資有欠條可以起訴嗎？
拖欠農(nóng)民工工資有欠條的，可以去被告所在地的人民法院起訴。 向法院起訴的，需要擬好起訴書，收集對方拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，然后攜帶起訴書、具體證據(jù)去法院立案庭起訴即可。
2023-01-16 15,340 -
沒有合同，拖欠工資可以起訴嗎？
1、首先公司如果簽訂了，正式的勞動合同，那么不管是否拖欠工資超過兩年都不可能存在雙倍工資的情況。公司如果沒有簽訂正式的勞動合同并且拖欠工資超過兩年，那么有相關(guān)的證據(jù)材料可以申請勞動仲裁要求雙倍工資。
2022-08-27 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資有欠條可以直接起訴嗎
要看你們的合同約定。另外你們之間的糾紛屬于勞動爭議，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)
2022-03-19 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
