用人單位無過錯導(dǎo)致工傷如何承擔賠償責任
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無過錯責任承擔賠償責任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關(guān)系的判斷標準。 1、是否訂立了勞動合同; 2、是否存在事實勞動關(guān)系?？蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負責管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動報酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作。三、職工必須有人身損害事實。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身損害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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不承擔。因為工傷保險的投保人為用人單位，被保險人是與該用人單位建立了勞動關(guān)系的勞動者。工傷保險所保之險為職業(yè)的危險，指在生產(chǎn)工作中的工傷事故和職業(yè)性有害因素對職工健康和生命造成的危險。 工傷保險的方式是對已經(jīng)遭受工傷危害的職工及其供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償。因此，工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工，用人單位均應(yīng)承擔保險責任。
工傷職工給用人單位造成損失的，但并不能因此免除自己的賠償責任，用人單位享有追償權(quán)。用人單位追償職工所造成的經(jīng)濟損失并不以是否受到工傷傷害而區(qū)別對待。相關(guān)法律規(guī)定因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
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用人單位不承擔工傷賠償責任該誰負責申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
2020.11.08 211 -
用人單位不承擔工傷賠償責任的事由用人單位不承認是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。
2020.11.22 295 -
個人工傷單位不承擔賠償責任嗎需要，工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定為工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。
2020.05.14 305
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員工自身疾病導(dǎo)致的工傷, 單位是否需要承擔責任, 單位承擔賠償責任
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工傷單位應(yīng)如何承擔賠償責任
醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2022-08-12 15,340 -
單位如何承擔工傷的賠償責任
職工，單位沒有參加工傷保險的，由單位承擔工傷保險責任。依據(jù)《》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日
2022-08-24 15,340 -
因勞動者的過錯導(dǎo)致檔案未轉(zhuǎn)出，用人單位承擔責任嗎？
你公司與A解除勞動合同后，應(yīng)按法律規(guī)定及時將其人事檔案轉(zhuǎn)出，但因A提供的地址錯誤，導(dǎo)致你公司無法將其檔案轉(zhuǎn)出，故A就其損失要求賠償沒有法律依據(jù)，損失應(yīng)由A自行承擔。
2022-10-23 15,340
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工傷用人單位承擔的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔的賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療費； 2、輔助器具配置費； 3、一次性傷殘補助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護理費； 6、喪葬補助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補助金； 9、康復(fù)性治療費用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04 -
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交通事故導(dǎo)致的工傷如何賠償交通事故導(dǎo)致工傷按實際的花費情況決定。當職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責任交通事故導(dǎo)致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)
1,265 2022.04.17 -
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1,557 2022.04.17
