公司沒簽勞動合同又沒有交社保
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勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對公司處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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在公司沒簽勞動合同又沒有購買社保該怎么辦公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，勞動者可以要求用人單位補繳社會保險費用，并按每月二倍的工資進行支付。用人單位拒絕履行的，可以向勞動行政部門投訴舉報。
2020.09.11 179 -
公司沒簽勞動合同沒交社保怎么辦公司沒簽勞動合同沒交社保勞動者可以要求解除勞動合同，并且可以要求支付經(jīng)濟賠償。而且法律谷規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.06.17 222 -
公司交了社保但沒簽勞動合同不合法。 用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。
2020.07.21 2,237
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公司沒有簽勞動合同又沒交社保
公司這樣做是不合法的。用人單位自用工之日起超過一個月滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，用人單位自用工之日起不滿一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的，除按照以上規(guī)定支付
2022-03-13 15,340 -
公司沒有簽勞動合同沒交社保
可以要求賠償，要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2022-02-07 15,340 -
公司沒有簽勞動合同沒有交社保
這樣的情況下可以申請勞動仲裁，要求對方給你補繳社保，同時主張第二個月起的雙倍工資，同時可以要求支付經(jīng)濟性補償，你們是否有考勤記錄，工作服呢？是否有證明勞動關系的證據(jù)呢？你描述的內容比較少，我無法給你準
2022-02-01 15,340 -
公司沒簽勞動合同沒交社保
不簽勞動合同、不繳納社保是違法的，可以要求支付二倍工資，并補繳社保。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人
2022-03-15 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
