派遣勞務糾紛怎么解決？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
通常情況下，對于勞動仲裁的當事人一般是指勞動者和用人單位;但由于自2008年1月1日起實施的《勞動合同法》對“勞務派遣”的用工形式從法律上予以了確認，因此，在勞務派遣的用工形式下，一旦發(fā)生勞動爭議，不僅涉及到勞動者和作為用人單位的勞務派遣企業(yè)，更涉及到接受派遣勞務的用工單位。 有勞務派遣的勞動爭議案件，在法律上，發(fā)生勞動糾紛，派遣的員工的原單位和用人單位三者都作為當事人，在審理勞務爭議案件時，勞動者可以要求勞務派遣單位和用人單位，同時承擔因為勞動爭議引起的法律責任，有勞務派遣的勞動爭議案件，里面牽涉的人員比較多，案件比較復雜，在遇到這里糾紛時，可以咨詢相關方面的專業(yè)人士進行指導。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務派遣糾紛屬于用人單位與用工單位爭議或者用工單位與勞動者之間的爭議，屬于民事爭議，可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決；屬于勞務派遣單位與勞動者之間的爭議，是勞動爭議，可以通過協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法解決。
勞務派遣合同糾紛應當通過勞動仲裁前置程序解決。勞動派遣合同涉及兩種法律關系，分別為勞動派遣合同關系和勞動合同關系。勞動者根據(jù)勞動關系起訴派遣單位和接受單位的案件為勞動爭議案件，派遣單位和接受單位根據(jù)勞動派遣合同起訴的案件為普通民商案件。勞動者與用人單位和接受單位之間的勞動爭議，應當通過勞動仲裁前置程序，適用勞動法規(guī)定的60天仲裁時效。
-
勞務派遣糾紛如何解決？如果勞務派遣糾紛屬于民事爭議，可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決；如果屬于勞務派遣單位與勞動者之間的爭議，是勞動爭議，可以通過協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法解決。
2020.04.23 169 -
-
勞務派遣糾紛怎么處理勞務派遣糾紛能否約定管轄勞務派遣爭議不能約定管轄，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.12.04 217
-
勞務派遣糾紛怎么解決
勞務派遣合同糾紛是法院直接管還是必須先勞動仲裁。根據(jù)勞動法的規(guī)定，在使用者內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)停委員會，調(diào)停本公司的勞動爭議。調(diào)解委員會委員由單位代表、員工代表和工會代表組成。一般具有法律知識，政策
2021-10-23 15,340 -
勞務派遣糾紛怎樣解決
如果勞務派遣糾紛屬于民事爭議，可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決；如果屬于勞務派遣單位與勞動者之間的爭議，是勞動爭議，可以通過協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會
2022-05-16 15,340 -
勞務派遣合同糾紛怎么解決
用工單位與勞務派遣單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用
2022-05-05 15,340 -
涉外勞務派遣糾紛怎么解決
若與境外雇主之間發(fā)生矛盾，可依據(jù)境外勞務人員與雇主簽訂的《雇傭合同》，向境外勞務派遣公司或公司在當?shù)氐某鰢鴦趧沾矸从?，請他們依?jù)境外勞務派遣公司與雇主簽訂的《勞務合作合同》與雇主交涉，或參與共同協(xié)商
2022-05-27 15,340
-
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質(zhì)審查的，應當指派
5,059 2022.04.17 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
