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單位證明為職工不交社保被拒絕補交怎么辦

2023-04-25 15:51

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2023-04-25回復

實際中,由于勞動者在單位上班多年,一直沒有簽訂勞動合同,也沒有繳納社會保險。等到勞動者離職時,要求支付雙倍工資加上補償社保的話,就是很大一筆數(shù)目,因此,就有單位會以員工離職后社保不歸他們管,而拒絕補繳社保。這當然是違規(guī)的,勞動者們千萬要認清這一點,但對其有糾紛,可以及時去申請勞動仲裁等勞動部門介入的方式解決,要都沒法解決的,建議就是及時向法院起訴,因為涉及的數(shù)額較大,還建議有需要的可以找個律師進行處理。

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對單位拒開離職證明的處罰是:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任;導致導致職工無法享受社會保險待遇的,要承擔賠償責任。

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北京市京師律師事務(wù)所

單位拒絕開工作證明可以先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。

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