工傷康復(fù)期怎么算？
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1、已經(jīng)工傷認(rèn)定，還沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，正常情況下，仍在醫(yī)療期內(nèi)的。醫(yī)療終結(jié)日期，一般在勞動能力鑒定的時(shí)侯，會寫在鑒定報(bào)告上面的。 2、地方停工留薪的目錄只是一個(gè)參考時(shí)間，原則上不能超過那個(gè)規(guī)定的范圍的，一般地方規(guī)定的時(shí)間是足夠恢復(fù)的。 3、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷醫(yī)療期間，原工資待遇不變，由用人單位按月支付的。 4、如果在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位按離職處理，是違法的，可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系，并可以要求支付違法解除合同期間的工資損失的。
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工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷職工可以到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)療程，符合規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)基金會支付康復(fù)費(fèi)用。被認(rèn)定是工傷后，因工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金都可以進(jìn)行支付。傷者職工被鑒定傷殘后，按社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付，并且享受補(bǔ)助項(xiàng)目。
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工傷康復(fù)費(fèi)用怎么計(jì)算工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。具體所在地與什么醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的，建議傷者撥打12333社保服務(wù)熱線，咨詢工作人員。凡是被認(rèn)定工傷后，因工傷事故造成的傷害產(chǎn)生的費(fèi)用，都可以有工傷保險(xiǎn)
2020.03.03 455 -
工傷后的康復(fù)期是怎么樣的？停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
2020.12.13 134 -
工傷康復(fù)期還沒休息怎么辦工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
2020.12.28 202
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工傷康復(fù)期怎么算？
1、已經(jīng)工傷認(rèn)定，還沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，正常情況下，仍在醫(yī)療期內(nèi)的。醫(yī)療終結(jié)日期，一般在勞動能力鑒定的時(shí)侯，會寫在鑒定報(bào)告上面的。 2、地方停工留薪的目錄只是一個(gè)參考時(shí)間，原則上不能超過那個(gè)規(guī)定的范圍
2022-04-14 15,340 -
康復(fù)期是多久，工傷康復(fù)期間工資怎么算
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間
2022-10-06 15,340 -
工傷康復(fù)期工資怎么算
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2022-08-14 15,340 -
工傷不康復(fù)住院算不算康復(fù)期
工傷不康復(fù)住院算康復(fù)期。工傷舊傷復(fù)發(fā)住院沒有時(shí)間限制。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2022-05-22 15,340
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工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
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