因工作原因造成公司停工的怎么賠償
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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資； （二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資； （三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。 經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。
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因公司原因辭退員工的，除需額外支付勞動者一個月工資外，還應根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償，工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
1、停工索賠，應該參照你們那里的建設工程造價依據(jù)進行賠償，但必須有監(jiān)理簽過的停工。 2、因發(fā)包人或工程師的行為或失誤造成停工，給承包人造成損失和(或)導致工期延誤的，發(fā)包人應賠償承包人損失（即費用索賠），順延延誤的工期（即工期索賠）。費用索賠內(nèi)容視不同的停工情況而定，一般可以包括期人工費；設備費；材料費；保函手續(xù)費；貸款利息；保險費；利潤；管理費幾個方面人工費：包括增加工作內(nèi)容的人工費、停工損失費和工作效率降低的損失費等累計。設備費：可采用機械臺班費、機械折舊費、設備租賃費等幾種形式。保函手續(xù)費：工程延期時，保函手續(xù)費相應增加。
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職工因疫情停工停產(chǎn)造成公司虧損怎么理賠因疫情原因，導致企業(yè)停工停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)，應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。不得降低工資標準。
2020.06.29 178 -
因快遞公司原因造成的損失該怎樣賠償由于快遞公司的原因快遞損壞按照快遞暫行條例賠償，如果保價了，摔壞了肯定就是快遞公司全額賠。如果沒有，賠償郵費的3-5倍。破損、潮濕、污損，如果快遞已保險：按照合同約定的賠償條款執(zhí)行。未保險：依據(jù)快件喪失價值占總價值的比例，按照快件丟失賠償額
2021.04.21 1,690 -
因工作原因造成的個人財產(chǎn)損失因為勞動者本人的原因?qū)е掠萌藛挝唤?jīng)濟損失的，用人單位可以依據(jù)國家有關規(guī)定以及不與法律法規(guī)相抵觸的勞動合同。承保合同以及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度來要求勞動者進行經(jīng)濟損失的賠償。
2020.10.21 977
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非因勞動者原因造成的停工怎么辦
工廠停工期間可以不發(fā)工資嗎？按照法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 這里所說的一個工資支付周期，應該是指前后兩個工資發(fā)放日
2022-04-13 15,340 -
公司因為工作原因遭裁員怎么賠償
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-06-27 15,340 -
非因勞動者原因造成停工歇業(yè)工資如何賠償
答：根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第三十一條規(guī)定，用人單位非因勞動者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內(nèi)的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞
2022-10-24 15,340 -
員工因因公司疏忽造成損失，怎么賠償？
【法律意見】 沒喲規(guī)定具體的金額，需要看公司的規(guī)章制度。 員工因為職務行為給公司造成損失的，公司可以向其追償。
2022-07-07 15,340
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爛尾樓是什么原因造成的在房地產(chǎn)交易中，樓盤爛尾的現(xiàn)象越來越多，由此產(chǎn)生的糾紛也越來越多。爛尾房產(chǎn)生的原因多種多樣，其中主要的原因有以下這三種： 1、由于開發(fā)商破產(chǎn)，缺乏建設資金，資金斷裂等這些原因，導致工程停工； 2、開發(fā)商由于各種原因而陷入了債務糾紛，導致工程
5,612 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進行補繳。通常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要補繳更長時間，那么只可以通過一些代理機構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當?shù)厣绫＞?。社會保險費征收機構(gòu)需要依法按時足額征收社會保險費，并且需要把繳
11,256 2022.04.17
