責(zé)任辭職員工有哪些義務(wù)
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”辭職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知?！秳趧雍贤ā返?7條明確規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不批準(zhǔn)之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)。《勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)：施工單位是質(zhì)量的第一責(zé)任人。第一，施工單位應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。禁止施工單位超越本單位資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以其他施工單位的名義承攬工程。禁止施工單位允許其他單位或者個人以本單位的名義承攬工程；施工單位不得轉(zhuǎn)包或者違法分包工程。第二，施工單位對建設(shè)工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。第三，施工單位必須按照工程設(shè)計圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，不得擅自修改工程設(shè)計，不得偷工減料。第四，施工單位必須按照工程設(shè)計要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定，對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進(jìn)行檢驗，檢驗應(yīng)當(dāng)有書面記錄和專人簽字；未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的，不得使用。第五，施工單位必須建立、健全施工質(zhì)量的檢驗制度，嚴(yán)格工序管理，作好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄。隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)當(dāng)通知建設(shè)單位和建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任，民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。
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員工違反合同保密義務(wù)的責(zé)任有哪些？員工違反合同保密義務(wù)的責(zé)任有： 1、民事責(zé)任：給用人單位造成實際損失的，承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，或者承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)責(zé)任； 2、行政責(zé)任：工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以罰款； 3、刑事責(zé)任：構(gòu)成犯罪的，
2022.12.27 126 -
清算組成員有哪些責(zé)任和義務(wù)清算組成員的義務(wù)與責(zé)任都有： 1、清算組成員負(fù)有依法履行清算職責(zé)的義務(wù)； 2、清算組成員負(fù)有忠于職守的義務(wù)； 3、清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.04.29 129 -
員工辭職后單位有責(zé)任嗎如果系用人單位違約在先、導(dǎo)致勞動者被迫辭職的，用人單位不僅不可免除給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，同時還負(fù)有相應(yīng)賠償義務(wù)。
2020.07.09 134
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清算組成員的義務(wù)與責(zé)任有哪些？
清算組成員的義務(wù)與責(zé)任都有： 1、清算組成員負(fù)有依法履行清算職責(zé)的義務(wù)； 2、清算組成員負(fù)有忠于職守的義務(wù)； 3、清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-10-16 15,340 -
公務(wù)員辭職有哪些待遇？公務(wù)員辭職后待遇
公務(wù)員辭職（辭退）后的待遇一、（辭退）后一年內(nèi)有全民單位同意接受的，憑接收單位及主管部門的意見在人才交流中心按有關(guān)規(guī)定辦理人事關(guān)系和檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，辭職（辭退）前和接轉(zhuǎn)后的合并計算。二、辭職（辭退）后一
2022-09-16 15,340 -
女職工有哪些義務(wù)
一、有法定義務(wù)，詳見《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《勞動法》相關(guān)規(guī)定。二、相關(guān)規(guī)定： 1、《勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七
2022-02-28 15,340 -
工程承包人的責(zé)任義務(wù)有哪些
工程承包應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任義務(wù)： 1、按照合同約定的日期準(zhǔn)時進(jìn)入施工現(xiàn)場，按期開工。 2、接受發(fā)包人的監(jiān)督。 3、確保建設(shè)工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 4、發(fā)包人經(jīng)檢驗驗收未按期付款，承包人可以催告，經(jīng)催
2022-06-01 15,340
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,077 2022.04.17 -
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公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
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義務(wù)和責(zé)任一樣嗎義務(wù)和責(zé)任不一樣。區(qū)別如下：內(nèi)容不同。義務(wù)：義務(wù)人為滿足權(quán)利人的利益，而為一定行為或不為一定行為的必要性，義務(wù)具有法律強(qiáng)制性。責(zé)任：是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事，如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等。分類不同。義務(wù)又稱“社會責(zé)任”、“直接社會義務(wù)”。責(zé)
12,682 2022.05.11
