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個體老板欠薪應該怎么討薪1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見后，勞動者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并
2020.03.16 163 -
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跟私人老板沒有合同怎么討工資跟私人老板沒有合同討工資時，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （一）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （二）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲
2020.07.03 209
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公司怎么跟老板討薪，討薪的流程
討薪屬于最常見的勞動爭議，解決勞動爭議有四種途徑，1、協(xié)商2、勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解3、勞動爭議仲裁委員會仲裁4、向法院提起訴訟，勞動爭議是比較特殊的民事糾紛，它的原則就是"先仲后裁"，不經(jīng)仲裁法
2022-04-22 15,340 -
如何跟老板討薪
解決勞動爭議有四種途徑： 1、協(xié)商。 2、勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解。 3、勞動爭議仲裁委員會仲裁。 4、向法院提起訴訟。 5、根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬
2022-06-12 15,340 -
企業(yè)怎么向老板討薪
討薪屬于最常見的勞動爭議，解決勞動爭議有四種途徑，1、協(xié)商2、勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解3、勞動爭議仲裁委員會仲裁4、向法院提起訴訟，勞動爭議是比較特殊的民事糾紛，它的原則就是"先仲后裁"，不經(jīng)仲裁法
2022-05-06 15,340 -
老板不發(fā)工資怎么討薪
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求用人單位支付工資并給與賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于
2021-07-25 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
