沒有勞動(dòng)合同怎么跟老板討薪
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向老板討薪即使沒有勞動(dòng)合同，只要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系即可： 收集證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 6）用人單位蓋章的考勤記錄； 7）其他勞動(dòng)者的證言等。
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用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且還不支付工資的，勞動(dòng)者可以查閱與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，比如工作許可證或者工作證、工資卡的交易記錄、工資單、帶有公司名稱的工裝等材料。只要雙方的勞動(dòng)關(guān)系證明是成立的，勞動(dòng)者就可以申請勞動(dòng)仲裁。
跟私人老板沒有合同討工資時(shí)，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （一）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （二）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請； （三）通過訴訟途徑解決。
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沒簽勞動(dòng)合同怎么討薪沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：其他勞動(dòng)者的證言、考勤記錄等，請求確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系以及要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.22 198 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么討薪在我國沒有簽訂勞動(dòng)合同的討薪方式如下： 1、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
2020.05.20 739 -
老板欠薪怎么討薪勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請仲裁，保障自身合法民事權(quán)利，如果仲裁委員會(huì)做出了要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請執(zhí)行或者起訴。
2020.11.19 185
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沒有勞動(dòng)合同老板怎么討薪
向老板討薪即使沒有勞動(dòng)合同，只要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系即可： 收集證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-04-13 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同到底能不能跟老板討薪
向老板討薪即使沒有勞動(dòng)合同，只要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系即可： 收集證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-04-15 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同，怎么向老板討薪
向老板討薪即使沒有勞動(dòng)合同，只要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系即可： 收集證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-04-18 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同該怎么向老板討薪
向老板討薪即使沒有勞動(dòng)合同，只要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系即可： 收集證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-04-17 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:14
勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17
