勞務(wù)派遣期間的勞動報酬在什么條款中規(guī)定
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根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，在勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)該約定按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；社會保險費的數(shù)額和支付方式；工作時間和休息休假事項等內(nèi)容。具體 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容？ 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； (二)工作地點； (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限； (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式； (五)社會保險費的數(shù)額和支付方式； (六)工作時間和休息休假事項； (七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇； (八)勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項； (九)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等費用； (十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限； (十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)； (十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任； (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。
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跨地勞務(wù)派遣的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。
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異地派遣勞動者的勞動報酬怎樣確定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者，又稱異地派遣，是指勞務(wù)派遣單位在當(dāng)?shù)卣杏帽慌汕矂趧诱?，將其派往另一地區(qū)的用工單位工作。 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)具
2020.05.01 165 -
跨地勞務(wù)派遣的酬薪怎么規(guī)定的勞務(wù)派遣用工如果跟勞務(wù)派遣單位不是在同一個地區(qū)的，勞務(wù)派遣者的勞動報酬與勞動條件：勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2020.05.24 164 -
跨地勞務(wù)派遣的酬薪和條件怎么規(guī)定的跨地勞務(wù)派遣的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
2020.10.01 139
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勞務(wù)派遣單位在無工作期間的、勞動報酬、勞動報酬等方面有哪些規(guī)定
被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。 相關(guān)法律： 《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。
2022-02-15 15,340 -
在勞務(wù)派遣中應(yīng)當(dāng)約定按照什么原則確定的勞動報酬和勞動報酬事項？
核心提示：根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，在勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)該約定按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；社會保險費的數(shù)額和支付方式；工作時間和休息休假事項等內(nèi)容。具體 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容？
2022-05-04 15,340 -
勞務(wù)派遣合同勞動報酬
勞務(wù)派遣合同一般需要三方協(xié)議，首先派駐公司和勞務(wù)公司之間需要簽訂協(xié)議，并且和員工簽訂三方協(xié)議確立報酬
2022-08-03 15,340 -
勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者在無工作期間，如何支付勞動者的報酬？
派遣公司應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付報酬，并依法繳納社會保險費?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合
2022-03-22 15,340
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
