公司宣布解雇賠償
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關(guān)于公司解雇賠償?shù)膯栴}存在較多情況，具體情況具體分析： 1、根據(jù)不同的解雇方式，相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金是不一樣的。員工在單位上班時(shí)間為三年。 2、如果單位經(jīng)濟(jì)性裁員，那么員工可得到3個(gè)月的本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，和一個(gè)月未提前通知的補(bǔ)償。 3、如果是無故辭退員工，那么員工可得到6個(gè)月的本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，和一個(gè)月未提前通知的補(bǔ)償。 4、如果是合同到期，那么那么員工可得到3個(gè)月的本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，和一個(gè)月未提前通知的補(bǔ)償。
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公司因?yàn)榻馍⒋_定終止勞動(dòng)關(guān)系，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。沒有提前通知解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)該發(fā)一個(gè)月的工資。
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公司宣布破產(chǎn)怎么賠償公司宣布破產(chǎn)賠償?shù)姆椒ň唧w如下： 1、期限超過六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算； 2、不足六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、勞動(dòng)者月工資高于上一年度由直轄市人民政府或者用人單位所在地市公布的職工月平均工資的三倍的，按照向勞動(dòng)者支
2022.08.03 1,641 -
公司宣布員工解散，員工有賠償嗎試用期公司解散沒有賠償?shù)醒a(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
2020.02.03 495 -
公司宣布破產(chǎn)怎么賠償《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行了規(guī)定，公司宣布破產(chǎn)的賠償可以參照該規(guī)定進(jìn)行。具體內(nèi)容為：勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同
2020.09.14 197
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當(dāng)公司宣布解散怎么賠償
根據(jù)，破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)
2022-08-25 15,340 -
公司宣布解散工傷怎么賠償
一、你的工傷待遇沒有得到完全賠償，解散時(shí)要給你相應(yīng)的工傷待遇賠償。 二、在勞動(dòng)關(guān)系期內(nèi)，單位解散的（注意不是破產(chǎn)）應(yīng)該給你相應(yīng)的補(bǔ)償，一般是工作一年一個(gè)月工資。
2022-08-01 15,340 -
公司宣布解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-02-21 15,340 -
公司宣布解散賠償標(biāo)準(zhǔn)大全？
根據(jù)，破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)
2022-09-03 15,340
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公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動(dòng)者協(xié)商的方式，解除勞動(dòng)合同的話，這時(shí)候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧?dòng)者出現(xiàn)了法定的過錯(cuò)行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
01:09
公司宣布破產(chǎn)欠款怎么辦依據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司是屬于法人組織，公司的民事責(zé)任應(yīng)該由公司的出資承擔(dān)，所以破產(chǎn)后債務(wù)由公司資產(chǎn)償還。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，公司宣布破產(chǎn)欠款，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列的順序清償：1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)
2,194 2022.04.17 -
01:22
公司宣布倒閉債務(wù)怎么辦根據(jù)我國公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任以期投資額為限，如果股東不存在虛假出資、欠繳出資和轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)等行為的，其不用對于公司債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。企業(yè)破產(chǎn)之后，需要對企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，其中，清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本
1,165 2021.04.25
