公司未繳納社保會面臨哪些處罰
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公司未給職工繳納社保，是會面臨罰款的。 我國《社會保險法》第八十六條規(guī)定： 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。 4、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金。 5、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金。 6、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金。
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用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司補繳社保要面臨多少罰款公司補繳社保會面臨應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。 社會保險必須根據各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更
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2022-03-26 15,340 -
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2021-07-24 15,340
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18,573 2022.04.12 -
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