勞動合同解除過程中要走哪些程序？
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關于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《勞動合同法實施條例》 第十九條有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： （一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的； （二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； （三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （七）勞動者被依法追究刑事責任的； （八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
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簽約勞動合同需要解除的程序如下： 1、按勞動法規(guī)定的時間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同，應提前三十天書面通知用人單位。 2、進行工作、業(yè)務交接。 3、清理債權(quán)債務關系。
通常解除勞動合同主要履行的程序就是告知對方，除試用期外，勞動者和用人單位都應當提前一個月告知對方，然后雙方根據(jù)具體情況進行工作交接，結(jié)清工資。如果符合支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危萌藛挝贿€應當足額發(fā)放經(jīng)濟補償。勞動者離職后，用人單位應當出具離職證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移的手續(xù)。
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勞動合同解除需要哪些程序勞動者正常解除勞動合同，需要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位可以立即解除勞
2020.12.25 138 -
解除勞動合同需要哪些程序？解除勞動合同需要的程序是： （1）制作書面解除通知送達勞動者，載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)； （2）將解除勞動合同理由通知工會； （3）出具解除或者終止勞動合同的證明。
2020.01.29 134 -
解除勞動合同需要哪些程序解除勞動合同主要履行的程序就是需要提前告知對方，除試用期外，勞動者和用人單位都應當提前一個月告知對方； 然后雙方根據(jù)具體情況進行工作交接，結(jié)清工資。如果符合支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，用人單位還應當足額發(fā)放經(jīng)濟補償。勞動者離職后，用人單位應當出具離
2020.10.30 136
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解除合同要走哪些程序
根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同解除分為約定解除和法定解除。依照約定解除條件成就而解除合同或按照法律規(guī)定解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除
2022-08-22 15,340 -
解除合同需要走哪些程序
解除合同的程序如下：在法律規(guī)定的期限內(nèi)填寫申請書、遞交申請、行使解除權(quán)；按照法律規(guī)定進行催告、通知對方當事人；依法辦理批準、登記手續(xù)；被解約方對解約有異議的應當及時提請法院或仲裁機構(gòu)確認合同效力。
2022-06-09 15,340 -
勞動合同解除需要哪些程序
用人單位解除勞動合同需要的程序如下： 一、用人單位單方解除勞動合同應當通知工會。 二、勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位可單方解除合同，但應當通知工會。 三、非過失性單方解除合同，應當提前一個月通知
2022-11-04 15,340 -
解除勞動合同需要哪些程序
通常解除勞動合同主要履行的程序就是告知對方，除外，勞動者和用人單位都應當提前一個月告知對方，然后雙方根據(jù)具體情況進行工作交接，結(jié)清工資。如果符合支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，用人單位還應當足額發(fā)放經(jīng)濟補償。勞動
2022-08-24 15,340
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行使合同解除權(quán)要遵循哪些程序行使合同解除權(quán)要遵循以下程序： 1、解除權(quán)的行使應遵守合同解除的條件，即符合法律規(guī)定或者當事人約定的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定或者當事人在合同中事先約定的解除條件情況下，一方才可以行使解除權(quán)，而不必征得對方同意； 2、應當通知對方； 3、解
689 2022.10.08 -
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解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序為： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會； 2、用人單位應制作書面解除勞動合同通知書，并送達給勞動者，合同中應當載明用人單位解除勞動合同
1,546 2023.01.04 -
00:56
離婚需要走哪些程序離婚程序規(guī)定如下： 1、原告方準備民事起訴狀； 2、準備證據(jù)材料：例如一方存在家庭暴力、重婚、與他人同居等法定過錯情形的證明材料； 3、向法院遞交起訴狀以及證據(jù)材料； 4、原告方先預交案件的訴訟費； 5、法官會通知被告進行答辯，通知雙方進行
1,380 2022.04.17
