企業(yè)拖欠工資怎么辦才能快速申請勞動仲裁
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公司有拖欠勞動報酬的行為時,可以直接向法院申請支付令,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,這樣在30日內(nèi)會拿到工資的,比勞動仲裁快得多。 (2)如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司,勞動者可以隨時解除勞動合同。 (3)果公司沒有簽訂勞動合同,勞動者可以向公司主張:未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資,最多11個月;支付拖欠的工資;補繳社保;如果解除勞動關(guān)系,要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金。 (4)議及時搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。
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拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
只要用人單位沒有按時發(fā)放工資,就屬于拖欠工資,勞動者就可以申請仲裁。 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。若是被申請人有兩人的,則應(yīng)當(dāng)提交兩份副本。 申請書上應(yīng)當(dāng)載明的有: 1、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 2、勞動者的姓名、職業(yè)、性別、年齡、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。比如銀行流水等。
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工資拖欠要多久才能申請勞動仲裁
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2020.09.04 162 -
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2020.10.20 803 -
拖欠工資勞動仲裁怎么申請
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2020.05.13 197
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企業(yè)拖欠工資多久才可以申請勞動仲裁
1、企業(yè)拖欠工資超過一個工資支付周期,一般是一個月,員工可以依法申請勞動仲裁。 2、而申請仲裁的時效是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受損之日算起; 3、但員工仍然在職的,不受該限制。 4、法律依據(jù)
2022-11-05 15,340 -
拖欠工資多久才能申請勞動仲裁?
沒有固定的時間,原因是: 1、申請勞動仲裁需要一定的程序,各個程序的辦理會因上班時間,證據(jù)資料,派人問話等各種過程的不同而導(dǎo)致時間長短的差異。 2、仲裁結(jié)束,執(zhí)行過程也可能會遇到重重阻撓,如果順利,就
2022-08-08 15,340 -
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【法律意見】 只要單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資,那么久屬于拖欠工資的行為,拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。 單位拖欠員工工資,一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商,要求
2022-07-20 15,340 -
拖欠工資多久才能申請勞動仲裁
拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。 如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各
2022-11-04 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
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