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投訴加班公司應(yīng)該準(zhǔn)備什么證據(jù)

2023-02-13 15:19

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2023-02-13回復(fù)

勞動合同或者能證明勞動關(guān)系證據(jù),出勤卡或者能證明你加班時間的證據(jù),工資卡流水或者工資條加班屬于自愿的,每天1小時,最多3小時,每月累計不能超過36小時平時加班按工資150%支付,周末加班按200%支付或者調(diào)休,法定節(jié)假日加班按300%支付自己計算好單位需要支付加班費,拿身份證、上面的證據(jù),去單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁

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吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,前往勞動部門或者撥打12333都可以的。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商,并且應(yīng)當(dāng)按照勞動法支付加班費: 1.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; 2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; 3.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 如果勞動者與用人單位因此產(chǎn)生糾紛的,可以通過勞動仲裁的方式解決。 勞動仲裁一般分為四個步驟:當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理。

賈淑文律師

湖北建弘律師事務(wù)所

合同訴訟準(zhǔn)備的證據(jù):雙方合同關(guān)系的證據(jù);按合同履行合同和對方違反合同的證據(jù);對方違約造成損失的證據(jù);其他需要證明的內(nèi)容。

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