試用期之后被車撞傷算工傷嗎
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《工傷保險條例》工傷認(rèn)定條件的事故即可判定為工傷。員工在試用期，上班途中被車撞傷是可以判定為工傷的，前提是非本人主要責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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試用期內(nèi)受傷當(dāng)然是算工傷。試用期受了傷需要結(jié)合實際的情況，才能確定是否構(gòu)成工傷，但不能因為還在試用期就斷定一定不能認(rèn)定工傷，雖然目前還并不算是公司的正式員工，但是試用期與公司也必須簽訂勞動協(xié)議的，即使沒有簽訂書面協(xié)議，但是只要是在公司工作，就產(chǎn)生了勞動關(guān)系，在此期間工傷，公司也必然要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，進(jìn)行賠償。
勞動者從試用之日起就是單位的職工，在試用期內(nèi)，除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿后的有關(guān)規(guī)定有所差異外，其他的權(quán)利都是一樣的，同樣享受工傷待遇。
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試用期內(nèi)受傷算工傷嗎試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動者從試用之日起就是單位的職工，在試用期內(nèi)，除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿后的有關(guān)規(guī)定有所差異外，其他的權(quán)利都是一樣，同樣享受工傷待遇。
2020.05.06 170 -
員工試用期出車禍算工傷嗎員工試用期出車禍，屬于在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.06.16 132 -
試用期受傷算不算工傷工傷不是按照時間來確定的，只要符合以下條件之一的，在試用期受傷，也是算工傷的：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作的原因受傷的；2、患有職業(yè)病的；3、在外出差，因工作原因受傷的；4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的；5、應(yīng)當(dāng)視
2022.04.12 901
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試用期被車撞傷算工傷嗎
《工傷保險條例》工傷認(rèn)定條件的事故即可判定為工傷。員工在試用期，上班途中被車撞傷是可以判定為工傷的，前提是非本人主要責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作
2022-03-18 15,340 -
試用期受傷算工傷嗎
工傷保險條例規(guī)定,員工在工作期間受傷的都是工傷,并沒有試用與正式工之分.你工傷需要當(dāng)?shù)貏趧硬块T認(rèn)定,期限:單位提出是一個月內(nèi),個人提出是一年內(nèi)吧;另外,單位需要在工傷期間支付正常工資,并支付所有的醫(yī)療
2022-03-21 15,340 -
試用期內(nèi)受傷后算不算工傷
試用期第一天受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事
2022-06-03 15,340 -
試用期內(nèi)受傷算工傷嗎?
試用期受傷是工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，本條例所稱職工，是指與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式和期限的勞動者。
2021-12-01 15,340
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工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
00:58
被公交車撞傷怎么賠償被公交車撞傷，受害人可以主張以下賠償：醫(yī)療費，住院伙食補助費，交通費，護(hù)理費，誤工費。除了醫(yī)療費以外，其他的賠償金額都不會很高。醫(yī)療費按照發(fā)票金額，包括住院費，手續(xù)費，檢查費等項目。住院伙食補助費，交通費也是按照發(fā)票金額來賠償。構(gòu)成傷殘的，
2,419 2022.05.11 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15
