一年里的病假一般可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
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《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定職工一年可以請(qǐng)多少天病假，職工可以請(qǐng)病假的時(shí)間由病情確定。 但按《勞動(dòng)合同法》第四十條（一）項(xiàng)規(guī)定，職工病假時(shí)間超過(guò)規(guī)定的醫(yī)療期不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資可以解除勞動(dòng)合同。用人單位據(jù)此解除合同，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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病假最多可請(qǐng)三十個(gè)月，職工的醫(yī)療期為二十四個(gè)月的，按三十個(gè)月內(nèi)的累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。醫(yī)療期為十八個(gè)月的，按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；為三個(gè)月的，則按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算等。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，應(yīng)根據(jù)其實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限來(lái)決定病假假期。 1.實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 2.實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
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事假一般可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有規(guī)定，屬于用人單位用工自主權(quán)，可以協(xié)商，事假?zèng)]有工資?！堵毠侥晷菁贄l例》第四條職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的不享受年休假。法律沒(méi)有規(guī)定事假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多久，但職工要享受年休假的話，又在事假期間照常拿工資的，事假累計(jì)不
2020.03.30 2,484 -
職工病假一年最多可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： (一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月； 五年以上的為六個(gè)月。 (二)實(shí)際工作年限十年以
2020.04.06 375 -
病假一般的是多長(zhǎng)時(shí)間病假期限：醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；醫(yī)療期六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；醫(yī)療期九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；其他。
2020.01.16 161
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病假一般可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
病假最多可請(qǐng)三十個(gè)月，職工的醫(yī)療期為二十四個(gè)月的，按三十個(gè)月內(nèi)的累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。醫(yī)療期為十八個(gè)月的，按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；為三個(gè)月的，則按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算等。
2022-10-12 15,340 -
一般職工的病假可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五
2022-09-17 15,340 -
孕婦一般可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間的病假
1、每個(gè)月可以有一天的產(chǎn)檢假，如果實(shí)在不舒服，適當(dāng)請(qǐng)假，不要耽誤工作，這個(gè)度自己把握。產(chǎn)假可以從預(yù)產(chǎn)期前15天開(kāi)始休，如果身體原因，可以適當(dāng)提前，跟公司商量好就好 2、醫(yī)生開(kāi)出多天就能休多少天，不受工
2022-11-13 15,340 -
年假一般可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
《職工帶薪年休假條例》 1·第二條，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年
2022-11-11 15,340
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一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:07
直播間詐騙一般拘留多長(zhǎng)時(shí)間刑事的期限分一般期限和延長(zhǎng)期限兩種如下：一般的刑事拘留期為14天，一般從進(jìn)到看守所算起。在14天內(nèi)機(jī)關(guān)要報(bào)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其中檢察院核準(zhǔn)的時(shí)間為7天，包含在14天內(nèi)，如核準(zhǔn)則逮捕，否則釋放或變更。延長(zhǎng)期限的刑事拘留期為37天，其中檢察院核準(zhǔn)的
1,751 2022.04.17 -
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尋釁滋事罪一般判多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)《刑法》第二百九十三條的規(guī)定，犯尋釁滋事罪的，一般應(yīng)當(dāng)判五年以下有期徒刑、拘役或管制。如果當(dāng)事人糾集他人多次實(shí)施尋釁滋事的行為，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金?？紤]到以多人作案方式且多次實(shí)施尋釁滋事行為，其
1,237 2022.04.17
