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沒(méi)有公司拿我的社保能離職嗎

2023-01-23 01:12

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交納社保是公司的法定義務(wù),您有權(quán)要求公司為您補(bǔ)交社保,且如果您因公司未交社保而離職的,還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在公司工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次,公司沒(méi)有與您簽訂勞動(dòng)合同的,您可以自用工之日的第二個(gè)月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動(dòng)合同的,您需要證明該簽名是偽造,且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動(dòng)關(guān)系,您的入職時(shí)間以及工資水平,您舉證會(huì)有一定的麻煩。

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不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的后果是給勞動(dòng)者造成了相應(yīng)的損失,比如導(dǎo)致勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡以后,不能根據(jù)國(guó)家法律按月領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,發(fā)生工傷不受享受工傷保險(xiǎn)待遇等。在可以通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)積分入戶(hù)的部分城市,由于未繳納或者未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),還可能給勞動(dòng)者不能享受社保積分入戶(hù)的損失,并進(jìn)而對(duì)勞動(dòng)者的工作、就業(yè)、醫(yī)療以及子女入學(xué)等造成相應(yīng)的影響。

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