公司不給年休假但我該怎么辦
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公司不給休年假又不補(bǔ)償你的話，你可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因?yàn)楣静话才艈T工休年假也不補(bǔ)償?shù)?，屬于行政法?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你可以按照下面的標(biāo)準(zhǔn)要求公司給： 按勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 要是你的月工資高于你公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，那么，你公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就得按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，在向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司不給休年休假的，可以要求單位支付三倍工資，支付的期限為未休年假的天數(shù);如果單位不給休年假也不支付三倍工資的，那么勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
公司不給休年假又不依照法律規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。 《職工帶薪年休假條例》 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。 第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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公司禁止員工休年休假但該怎么維權(quán)如果用人單位禁止員工休年假，有下列維權(quán)方式： 1、向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴； 2、向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫?3、依法向人民法院起訴。 年休假是法定的，符合條件的員工可以按照法律規(guī)定的時(shí)間享受年休假。
2020.01.12 175 -
公司不給休年假又不補(bǔ)錢怎么辦公司不給休年假又不補(bǔ)錢的情況可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T舉報(bào)。由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
2020.06.17 230 -
公司不給休年假也不給加班費(fèi)怎么辦公司不給休年假也不給加班費(fèi)，勞動者可以去縣級以上人民政府人事部門或者勞動保障部門投訴或者舉報(bào)，要求公司補(bǔ)休年假或者給予報(bào)酬；或者勞動者也可以申請勞動仲裁。
2020.05.16 260
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公司不給我休年假，我該怎么辦
公司不給休年假又不補(bǔ)償你的話，你可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因?yàn)楣静话才艈T工休年假也不補(bǔ)償?shù)?，屬于行政法?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)
2022-04-18 15,340 -
公司不給我休年假，我該怎么辦？
公司不給休年假又不補(bǔ)償你的話，你可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因?yàn)楣静话才艈T工休年假也不補(bǔ)償?shù)?，屬于行政法?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)
2022-04-20 15,340 -
公司不給我休年假該怎么辦？
公司不給休年假又不補(bǔ)償你的話，你可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因?yàn)楣静话才艈T工休年假也不補(bǔ)償?shù)?，屬于行政法?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)
2022-05-03 15,340 -
公司不給休年假，我該怎么辦？
公司不給休年假又不補(bǔ)償你的話，你可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因?yàn)楣静话才艈T工休年假也不補(bǔ)償?shù)?，屬于行政法?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)
2022-04-18 15,340
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公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:16
公司欠貨款不給怎么辦公司欠貨款不給可以先與對方協(xié)商，要求對方清償相應(yīng)的拖欠款項(xiàng)。如果對方拒絕，您可以持相關(guān)的合同、賬單等證據(jù)材料，及時(shí)到法院提起訴訟解決。在法院受理案件后，您可以申請財(cái)產(chǎn)保全，如查封財(cái)產(chǎn)、凍結(jié)存款等方式。公司貨款不給屬于民事案件，一般情況下警方
2,666 2022.04.15
