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勞動者患病醫(yī)療時能否單位支付醫(yī)療補助費

2023-03-30 18:58

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2023-03-30回復

勞動部《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》第6條規(guī)定,勞動者患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償,同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。既然因病和非因工負傷職工解除勞動關系時有權獲得經濟補償,工傷職工解除勞動關系如不能獲得經濟補償顯然有失公允。

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