勞動者患病醫(yī)療時能否單位支付醫(yī)療補助費
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勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第6條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償，同時還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。既然因病和非因工負(fù)傷職工解除勞動關(guān)系時有權(quán)獲得經(jīng)濟補償，工傷職工解除勞動關(guān)系如不能獲得經(jīng)濟補償顯然有失公允。
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重大疾病醫(yī)療補助無需申請保人員住院、門診特定項目治療，每一社保年度累計超過統(tǒng)籌基金最高支付限額對應(yīng)的基本醫(yī)療費用由重大疾病補助金給予支付，重大疾病補助金每一社保年度最高支付限額為15萬元。
勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，無需支付醫(yī)療補助費，但需要支付經(jīng)濟補償金。
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患病期間解除勞動合同醫(yī)療補助費勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同，企業(yè)除支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)該支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。
2020.05.10 414 -
員工患病被單位辭退是否享受醫(yī)療補助勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，無需支付醫(yī)療補助費，但需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.12.27 599 -
醫(yī)院有過錯患者拒不支付醫(yī)療費是否合法？醫(yī)院有過錯患者拒不支付醫(yī)療費是不合法的，醫(yī)患雙方達成一致，醫(yī)院進行救治后，患者方就應(yīng)該支付相應(yīng)的醫(yī)療費用?！夺t(yī)療事故處理條例》第四十六條規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生
2020.04.08 191
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勞動者患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費用
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，員工患病或非因工受傷的，單位應(yīng)當(dāng)給予醫(yī)療期。 2.根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療
2022-04-15 15,340 -
勞動者患病或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位能否向勞動者支付病假工資
病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進行治病休息的期間。不少企業(yè)錯誤地認(rèn)為，勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動，因此企業(yè)就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫(yī)療保險待
2022-04-08 15,340 -
勞動者患病或非因工負(fù)傷停止工作治療時，用人單位如何支付醫(yī)療費？
根據(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于
2022-05-06 15,340 -
勞動者在醫(yī)療期內(nèi)用人單位是否應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動合同的醫(yī)療費？
有。根據(jù)法律的規(guī)定職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。職工在醫(yī)
2022-01-24 15,340
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00:56
農(nóng)村合作醫(yī)療大病救助怎么申請農(nóng)村合作醫(yī)療大病救助的申請流程如下： 1、填寫《大病救助審批表》； 2、向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處提出大病醫(yī)療救助申請； 3、提交住院發(fā)票、出院小結(jié)等材料； 4、符合條件的，發(fā)放救助款。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，大病醫(yī)療救助是指依托城鎮(zhèn)居民
9,264 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,827 2022.05.11 -
01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關(guān)系
4,238 2022.05.11
