企業(yè)在什么情況下可以扣押業(yè)主共用部位
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違反本條例的規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，并按照本條第二款的規(guī)定處以罰款;所得收益，用于物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)，剩余部分按照業(yè)主大會(huì)的決定使用：(一)擅自改變物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)按照規(guī)劃建設(shè)的公共建筑和共用設(shè)施用途的;(二)擅自占用、挖掘物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)道路、場(chǎng)地，損害業(yè)主共同利益的;(三)擅自利用物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的。個(gè)人有前款規(guī)定行為之一的，處1000元以上1萬(wàn)元以下的罰款;單位有前款規(guī)定行為之一的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。
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需要在這兩種的前提下才可以降薪： 1、職工在嚴(yán)重違犯單位的規(guī)定的情況下是允許依法進(jìn)行降職降薪的，企業(yè)私自給職工減少薪資是不合乎法令的； 2、如果職工連續(xù)3個(gè)月沒(méi)有達(dá)到指標(biāo)，并符合公司薪資管理規(guī)章，是可以對(duì)其薪水待遇進(jìn)行降級(jí)。但如果沒(méi)有上面的情況，企業(yè)要調(diào)整職工工資，是需和其商量后并得到同意后，才可以的。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
業(yè)主可以拒交物業(yè)費(fèi)的情況：違規(guī)收取物業(yè)費(fèi)；未經(jīng)同意而增加服務(wù)；延期交房；未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)；沒(méi)有收房；沒(méi)有簽物業(yè)合同的情況下；有證據(jù)證明物業(yè)服務(wù)不到位。
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業(yè)主可以在什么情況下不支付物業(yè)費(fèi)業(yè)主可以在以下情況下不支付物業(yè)費(fèi)： 1、由于房屋質(zhì)量問(wèn)題尚未支付，物業(yè)費(fèi)由開發(fā)商支付； 2、物業(yè)公司未履行物業(yè)合同服務(wù)責(zé)任的，全體業(yè)主可以拒交，但必須有證據(jù)證明； 3、物業(yè)公司提供的服務(wù)質(zhì)量不符合物業(yè)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)； 4、物業(yè)公司無(wú)物價(jià)管理
2022.04.16 386 -
業(yè)主什么情況下可以私自占用公共區(qū)域不能。業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得擅自占用、挖掘物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的道路、場(chǎng)地，損害業(yè)主的共同利益。因維修物業(yè)或者公共利益，業(yè)主確需臨時(shí)占用、挖掘道路、場(chǎng)地的，應(yīng)當(dāng)征得業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的同意。
2020.05.17 265 -
業(yè)主在什么情況下可拒繳物業(yè)費(fèi)因?yàn)榉课葙|(zhì)量問(wèn)題還未交房，物業(yè)費(fèi)是由開發(fā)商繳納。物業(yè)公司未履行物業(yè)合同服務(wù)責(zé)任的，全體業(yè)主可以拒交，但要有有力的證據(jù)。物業(yè)公司提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到物業(yè)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。物業(yè)公司沒(méi)有物價(jià)管理部門各項(xiàng)審批文件原件。物業(yè)公司擅自增加的收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大
2021.03.15 123
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物業(yè)公司在什么情況下可以扣押業(yè)主的共用部位和共用部分
違反本條例的規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，并按照本條第二款的規(guī)定處以罰款;所得收益，用于物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)，
2022-03-16 15,340 -
業(yè)主在什么情況下可以要求退房業(yè)主
有下列情形之一的，業(yè)主可以要求退房：1。符合約定的終止合同條件；2。房屋因主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量問(wèn)題不能交付；3。交付后出現(xiàn)的嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題不能正常生活；4。推遲交付，并敦促合理期限屆滿；5。其他可以終止合同的情
2021-12-13 15,340 -
業(yè)主在什么情況下可以拒交物業(yè)費(fèi)
按照物業(yè)條例中規(guī)定業(yè)主可以拒絕繳納物業(yè)費(fèi)的情形為： 1、未按照合同約定或業(yè)主同意的物業(yè)費(fèi)單價(jià)，私自提高物業(yè)費(fèi)單價(jià)的行為，業(yè)主可以拒交物業(yè)費(fèi)用，如果業(yè)主繳納了可以按照相關(guān)地方法規(guī)要求物業(yè)歸還（部分地區(qū)條
2022-05-01 15,340 -
企業(yè)在什么情況下可以裁員，企業(yè)在哪些情況下可以可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁
需要中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，
2022-03-18 15,340
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
716 2022.06.22 -
00:57
在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫?huì)發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的。第三，患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17 -
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17
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合伙企業(yè)什么情況下可以退伙？2022.01.13
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企業(yè)在哪些情況下可以辭退員工2022.03.20
