入股合同和勞動(dòng)合同區(qū)別是什么
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所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個(gè)協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位簽訂的約定勞動(dòng)者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動(dòng)合同的簽訂主體是不同的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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1、合同性質(zhì)不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預(yù)的程度不同。 4、主體及其關(guān)系不同。 5、法律調(diào)整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調(diào)整；雇傭合同屬于民法調(diào)整。 6、合同爭議的處理程序不同。
入職合同和勞動(dòng)合同的性質(zhì)不同，入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動(dòng)合同，屬于職業(yè)意向，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定建立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
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入職合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別？勞動(dòng)合同法之所以對(duì)勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定；入職協(xié)議之類的簡易合同，實(shí)質(zhì)上缺少了勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款，并不具備勞動(dòng)合同法意義上的合同概念，所以對(duì)于僅有簡易合同而未全面約定雙方權(quán)利義務(wù)的，屬于未簽訂勞動(dòng)合同的情形。
2020.10.04 162 -
勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同是什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有以下區(qū)別：勞務(wù)合同的主體可以都是自然人，包括不具備勞動(dòng)合同主體資格的人，例如開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休返聘人員；而勞動(dòng)合同的主體必須是具備法定資格的用人單位與勞動(dòng)者。
2020.06.05 163 -
勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別是什么？勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。兩者有著本質(zhì)的區(qū)別。1.兩者法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞
2020.12.15 251
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勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同和入股的區(qū)別是什么
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個(gè)協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位簽訂的約定勞動(dòng)者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動(dòng)合同的
2022-04-19 15,340 -
入股勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個(gè)協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位簽訂的約定勞動(dòng)者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動(dòng)合同的
2022-03-26 15,340 -
入股勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別有哪些
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個(gè)協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位簽訂的約定勞動(dòng)者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動(dòng)合同的
2022-04-18 15,340 -
入股與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個(gè)協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位簽訂的約定勞動(dòng)者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動(dòng)合同的
2022-04-18 15,340
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
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用工合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動(dòng)合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,167 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17
