2020年勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
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勞動(dòng)法只規(guī)定了，用工單位的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障的最低工資，你的工資必須根據(jù)工作的難易程度和工作的勞動(dòng)強(qiáng)度等綜合來評(píng)定，用人單位與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候會(huì)約定一個(gè)工資，只要這個(gè)工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹蛣趧?dòng)保障工資即可，如果你覺得低可以不從事這份工作！所以，個(gè)人認(rèn)為，你這個(gè)很難仲裁。但法律也有條規(guī)定勞動(dòng)者一律平等，在一個(gè)單位同等崗位的工資應(yīng)該相同會(huì)相近，所以如果你的工資比你單位同等崗位的工資明顯過低，那么可以申請仲裁。
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2020年《勞動(dòng)法》對工資規(guī)定有以下內(nèi)容：用人單位依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平；實(shí)行最低工資保障制度；延長工作時(shí)間額外支付勞動(dòng)報(bào)酬；法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間用人單位依法支付工資；不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資；其他。
深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時(shí)。深圳的月工資等于月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)乘以出勤天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)等于365天減去104天，再除以12月等于21.75天，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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護(hù)工工資標(biāo)準(zhǔn)2020是多少護(hù)工的工資標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，法律法規(guī)中沒有護(hù)工費(fèi)這一說法，只有護(hù)理費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定護(hù)理費(fèi)是根據(jù)護(hù)理人員的當(dāng)前的收入狀況和護(hù)理的基本人數(shù)以及護(hù)理期限的長短為參考依據(jù)進(jìn)行核算的。也可參考本地區(qū)護(hù)工從事同等級(jí)護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。護(hù)理人員原則上是
2021.03.25 6,476 -
勞動(dòng)法加班工資標(biāo)準(zhǔn)是多少加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)： （一）公司安排勞動(dòng)者在工作日加班的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日加班，支付不低于工資的百分之三百的工資
2020.01.30 131 -
東莞勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)工資是多少根據(jù)東莞市人民政府發(fā)布的消息，調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1310元提高到1510元。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年5月1日起執(zhí)行。根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》新調(diào)整的
2020.01.08 291
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2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
2018年1月1日起，大連將執(zhí)行最新調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各市需根據(jù)調(diào)整后的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn) （一）中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長?？h和各
2022-07-07 15,340 -
2020年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
據(jù)上海市人社局介紹，上海將從2020年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元調(diào)整到2420元，增加120元時(shí)間最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元調(diào)整到21元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的工人，
2021-10-24 15,340 -
2020年山西最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
最低薪水，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低薪水準(zhǔn)則，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分： 1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的花費(fèi)，即對勞動(dòng)者從事通常勞動(dòng)時(shí)消
2022-07-13 15,340 -
2020年平時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？
2018平時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×
2022-07-06 15,340
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2020年勞動(dòng)法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
1,500 2021.04.25 -
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非法集資判刑標(biāo)準(zhǔn)是多少年行為人非法集資數(shù)額較大，涉嫌觸犯集資詐騙罪。要確定集資詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。對于沒有非法占有他人財(cái)物目的的集資行為，只是一般的集資借貸行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，如果行為人在具有非法占有他人財(cái)物目
1,640 2022.04.17 -
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2020年最新貪污罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)《刑法》關(guān)于貪污罪的處罰規(guī)定，行為人犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)的輕重，可按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：1、涉嫌貪污金額較大或有其他較重情節(jié)的，依法可判處三年以下拘役或者有期徒刑役，并作罰金處罰。2、行為人涉嫌貪污金額巨大或有其他嚴(yán)重情節(jié)的，依法可判處
973 2022.04.17
