申請(qǐng)離職需要等待仲裁嗎
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辦離職手續(xù)時(shí)，如果不符合你的要求就等待勞動(dòng)仲裁結(jié)果，如果符合你要求就不需要等待勞動(dòng)仲裁結(jié)束。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
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申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。
在當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，一般四十五日內(nèi)仲裁庭會(huì)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，則可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。
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申請(qǐng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎仲裁需不需要請(qǐng)律師取決于當(dāng)事人或申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)條件和案件難度等因素，我國(guó)相關(guān)法律沒有明確禁止仲裁活動(dòng)是否可以聘請(qǐng)律師，因此申請(qǐng)仲裁是可以請(qǐng)律師的，所以需不需要請(qǐng)律師申請(qǐng)仲裁完全看個(gè)人需求了。
2020.01.15 296 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后需要等多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后一般四十五日內(nèi)仲裁庭作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.01.15 143 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候需要離職證明嗎?當(dāng)事人可以在離職前，也可以在離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。只要?jiǎng)趧?dòng)者是在從辭職那天算起一年內(nèi)，攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.08.01 1,133
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要等離職嗎
辭職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎的解答如下：辭職后根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)
2022-07-09 15,340 -
申請(qǐng)仲裁需要離職嗎
關(guān)于申請(qǐng)仲裁需要離職嗎。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者辭職以后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和仲裁以后再辭職都是可以的，只要?jiǎng)趧?dòng)者是在從辭職之日起一年之內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都是可以的。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源
2022-08-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要申請(qǐng)離職嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以不辦離職。 1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，員工可以離職，勞動(dòng)仲裁跟員工是否在職無(wú)關(guān)，只要仲裁有效的時(shí)限內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁就可以的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲
2023-07-22 15,340 -
申請(qǐng)仲裁必須要離職嗎
希望能幫助到你 不是必須離職的，在職的，如果單位侵犯了員工的勞動(dòng)權(quán)益，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2023-07-27 15,340
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01:21
涉外仲裁申請(qǐng)書要怎么寫涉外仲裁申請(qǐng)書是一種書面申請(qǐng)，即發(fā)生爭(zhēng)議的一方向涉外仲裁機(jī)構(gòu)提交的請(qǐng)求仲裁。 我國(guó)法律規(guī)定涉外仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容要包括： 申訴人和被訴人的基本信息； 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議； 申訴人的要求和依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
412 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:16
工作合同到期需要離職申請(qǐng)嗎不需要離職申請(qǐng)。 勞動(dòng)合同到期，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動(dòng)解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請(qǐng)的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會(huì)提交離職申請(qǐng)。 如果勞動(dòng)合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11
