工資拖欠怎么辦勞動仲裁流程是什么
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1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7039745044822423370.html">代理，請專業(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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1、首先需要到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。需提交的材料包括：仲裁申請書兩份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份；申請人身份證復(fù)印件和用人單位的工商登記信息各一份; 2、提交材料后，一般五個工作日內(nèi)仲裁委給予立案，10個工作日內(nèi)下發(fā)開庭傳票。通知開庭審理，給予雙方舉證期限，仲裁過程中仲裁員一般會組織雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成的仲裁庭會依法作出裁決。勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案。
拖欠工資的仲裁流程如下，需要先到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。當(dāng)事人需要提交仲裁申請書兩份，還有相關(guān)證據(jù)的復(fù)印件和證據(jù)清單兩份。還需要準(zhǔn)備當(dāng)事人的身份證復(fù)印件，和用人單位的工商登記信息各一份。
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拖欠工資仲裁流程當(dāng)用人單位拖欠工資的時候，申請拖欠工資勞動仲裁是十分重要的。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁
2020.05.06 145 -
拖欠工資仲裁流程首先需要向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。提交的材料包括：仲裁申請書兩份，有關(guān)的證據(jù)以及證據(jù)清單兩份，申請人的身份證復(fù)印件一份，以及用人單位的工商登記信息一份。仲裁委員會提交材料后，應(yīng)該要在五個工作日內(nèi)立案，十個工作日內(nèi)發(fā)出
2022.04.12 1,149 -
拖欠工資勞動仲裁流程需要怎么走的呢公司拖欠員工工資，員工可以申請勞動仲裁，基本程序是這樣的： (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申
2020.03.09 279
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拖欠工資勞動仲裁流程是怎樣的
拖欠工資勞動仲裁程序是：一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可
2022-03-31 15,340 -
拖欠工資勞動仲裁流程是怎樣的
1、勞動仲裁程序申請 仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。 根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委
2021-03-19 15,340 -
拖欠工資仲裁流程是什么？
用人單位拖欠工資引發(fā)的勞動爭議，仲裁程序：勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書；勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理；仲裁過程中，當(dāng)事人將明確仲裁請求，被申請人答辯，仲裁庭調(diào)查事實，
2021-11-11 15,340 -
拖欠工資仲裁流程是什么
拖欠工資仲裁流程是： 1、立案，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本； 2、庭審，符合受理條件的，仲裁委員會在規(guī)定時間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 3、仲裁委依法作
2022-07-06 15,340
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
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申請勞動仲裁流程怎么走申請勞動仲裁流程如下： 1、提交申請書，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,432 2022.11.21 -
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勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
