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執(zhí)行申請應向有管轄權的人民法院提出。關于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定: 1、申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書,由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機構作出的國內仲裁裁決、公證機關依法賦予強制執(zhí)行效力的公證債權文書,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)
提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予
(一)提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2、仲裁請求和所根據(jù)的
根據(jù)調解仲裁法,申請勞動仲裁程序如下:首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并在七日內作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因
如何申請勞動仲裁:直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù) (一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定
根據(jù)調解仲裁法,申請勞動仲裁程序如下:首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并在七日內作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關系存在
勞動仲裁強制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關財產(chǎn)線索; 2、擬寫強制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內決定是否立案; 4、立案后,進入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。