勞務(wù)派遣合同必須滿足哪些條件
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件:《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
企業(yè)和勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同需要準(zhǔn)備以下資料:勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書;企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;公司章程;其他。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
合同的成立需要具備以下條件: 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。 2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。 3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。 4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。
-
合同成立必須滿足條件有哪些合同成立必須滿足的條件有: 1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的行為能力; 2、合同的內(nèi)容不違反法律規(guī)定; 3、訂立合同的意思表示真實(shí); 4、當(dāng)事人采用約定或者法律規(guī)定的形式訂立合同。
2021.03.01 131 -
可撤銷合同必須滿足哪些條件可撤銷合同的情形分別有以下幾種:一方實(shí)施欺詐行為簽訂的合同;一方或第三人以脅迫手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思簽訂的合同;一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力簽訂的合同;重大誤解簽訂的合同;法定其他情形等。
2021.03.08 160 -
定罪必須滿足哪些條件?定罪是需要有證據(jù)的。但是定罪并不必須要求直接證據(jù),如果只有間接證據(jù),但是能夠互相印證的,是能夠證明案件事實(shí),能夠定罪的。
2020.07.06 454
-
勞務(wù)派遣合同需要滿足哪些條件
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件:《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和
2022-04-06 15,340 -
勞務(wù)派遣工要求勞務(wù)派遣工滿足哪些條件
勞務(wù)派遣用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 為解決勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán),社保福利待遇低,沒有職業(yè)培訓(xùn),職業(yè)發(fā)展受限等問題,打擊違反臨時(shí)性、輔助性
2022-04-14 15,340 -
勞務(wù)派遣合同必須符合哪些條款
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,其必備條款除《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的一般勞動(dòng)合同的必備條款以外,還包括被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說,勞務(wù)派遣單位與被派遣勞
2022-04-16 15,340 -
勞務(wù)派遣合同需要滿足哪些條件才能簽勞務(wù)合同
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件:《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和
2022-04-06 15,340
-
01:10
取保候?qū)彵仨殱M足哪些條件根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果滿足下面幾個(gè)條件其中一個(gè)的,就可以申請(qǐng)取保候?qū)彛?第一,犯罪嫌疑人可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的,由于罪行較輕,所以可以申請(qǐng)取保; 第二,犯罪嫌疑人可能判處有期徒刑以上刑罰,但是采取取保候?qū)彶?/p>
1,413 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
00:45
高利貸立案必須滿足哪三個(gè)條件高利貸立案必須滿足以下三個(gè)條件: 1、個(gè)人非法放貸數(shù)額累計(jì)在200萬元以上的,單位非法放貸數(shù)額累計(jì)在1000萬元以上的; 2、個(gè)人違法所得數(shù)額累計(jì)在80萬元以上的,單位違法所得數(shù)額累計(jì)在400萬元以上的; 3、個(gè)人非法放貸對(duì)象累計(jì)在50人以
21,926 2022.05.18






