實(shí)習(xí)生因工傷在公司受傷是否算工傷
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在工傷保險條例頒布前，實(shí)習(xí)人員可以參照單位的職工享受工傷保險待遇。但是在，工傷保險條例施行后，實(shí)習(xí)生不再屬于工傷保險保障的范疇了。因?yàn)檎J(rèn)定工傷的前提條件是存在勞動關(guān)系，而實(shí)習(xí)生因?yàn)閷W(xué)生身份，無法與用人單位形成勞動關(guān)系，實(shí)習(xí)生無法參加工傷保險，其在在工作期間受傷也無法認(rèn)定為工傷。但是，實(shí)習(xí)生與用人單位形成了雇傭關(guān)系，實(shí)習(xí)生可以根據(jù)最高法院有關(guān)人身損害賠償的司法解釋要求單位依法承擔(dān)雇主的賠償責(zé)任，處理。該爭議不屬于勞動爭議，按一般的人身損害賠償處理。
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實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故不是工傷，但可以要求單位賠償人身傷害。只有屬于工傷事故范圍的才能享受工傷待遇。勞動者指的是依法享有勞動權(quán)利，能夠自主選擇用人單位，建立身份隸屬關(guān)系，服從用人單位組織管理，并因自己的勞動獲得報酬的自然人。
實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外不算工傷，但是可以要求單位給予人身損害賠償。只有屬于工傷事故范圍的勞動者才能要求享受工傷待遇。 勞動者是指依法享有勞動權(quán)利能力、能獨(dú)立自主地選擇用人單位并建立身份隸屬關(guān)系、服從用人單位的組織管理、以自己的勞動獲取報酬的自然人。 而實(shí)習(xí)的學(xué)生身份仍是學(xué)生而不是勞動者，所以是不能要求享受工傷待遇的。但其與用人單位形成了雇傭關(guān)系，因此可以要求單位給予人身損害賠償。
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在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷是否算工傷？在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷不算工傷?？梢垣@得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者，由于在校學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間沒有建立勞動關(guān)系，不具有企業(yè)職工的身份，因此，實(shí)習(xí)生不屬于工傷保險賠償?shù)氖軆斨黧w。
2020.06.20 139 -
實(shí)習(xí)生受傷算工傷嗎？實(shí)習(xí)生因工受傷，一般不能算工傷。實(shí)習(xí)生與用人單位之間不是勞動關(guān)系，所以不能申請工傷。根據(jù)法律規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021.03.12 145 -
實(shí)習(xí)生受傷算工傷嗎算，有 8類特定人員可納入工傷保險參保范圍，分別是：1.超過法定退休年齡勞動者;2.實(shí)習(xí)學(xué)生;3.單位見習(xí)人員;4.提供網(wǎng)約車、外賣、快遞等勞務(wù)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員;5.在家政服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)的家政服務(wù)人員；6.依法組建的志愿服務(wù)組織招募從事特定公
2020.10.25 283
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實(shí)習(xí)學(xué)生在工廠受傷是否算工傷？
實(shí)習(xí)生雖然不是工廠招聘來的合同工、固定工、臨時工，但仍屬于我國《工傷保險條例》中規(guī)定的“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”之列。同時受傷實(shí)習(xí)生，也屬于《工傷保險條例》調(diào)整的主體，只要所受傷害符合工傷
2023-06-12 15,340 -
實(shí)習(xí)學(xué)生在工廠受傷是否算？
實(shí)習(xí)生雖然不是工廠招聘來的合同工、固定工、臨時工，但仍屬于我國《工傷保險條例》中規(guī)定的“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”之列。同時受傷實(shí)習(xí)生，也屬于《工傷保險條例》調(diào)整的主體，只要所受傷害符合工傷
2022-11-01 15,340 -
實(shí)習(xí)生因工受傷能算嗎
律師解答：實(shí)習(xí)生因工受傷算不算工傷，這在法律界時有爭議的。個人認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，爭議一方須為勞動者，另一方則是符合法律規(guī)定的用人單位。而在校學(xué)生實(shí)習(xí)是一種教學(xué)行為，并不具備“勞動者”的條
2022-10-20 15,340 -
實(shí)習(xí)生受傷算不算工傷？
1、所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例》規(guī)定的工傷主體，實(shí)習(xí)生雖然不是該廠
2023-05-22 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
