實習生受傷是否算工傷？
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實習期間發(fā)生事故不是工傷，但可以要求單位賠償人身傷害。只有屬于工傷事故范圍的才能享受工傷待遇。勞動者指的是依法享有勞動權利，能夠自主選擇用人單位，建立身份隸屬關系，服從用人單位組織管理，并因自己的勞動獲得報酬的自然人。
實習生因工受傷，一般不能算工傷。實習生與用人單位之間不是勞動關系，所以不能申請工傷。根據法律規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
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實習生受傷算工傷嗎算，有 8類特定人員可納入工傷保險參保范圍，分別是：1.超過法定退休年齡勞動者;2.實習學生;3.單位見習人員;4.提供網約車、外賣、快遞等勞務的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員;5.在家政服務機構從業(yè)的家政服務人員；6.依法組建的志愿服務組織招募從事特定公
2020.10.25 283 -
在校學生實習期間受傷是否算工傷？在校學生實習期間受傷不算工傷?？梢垣@得工傷保險賠償的主體只能是與用人單位建立勞動關系或事實勞動關系的勞動者，由于在校學生與實習單位之間沒有建立勞動關系，不具有企業(yè)職工的身份，因此，實習生不屬于工傷保險賠償的受償主體。
2020.06.20 139 -
應屆生實習期間受傷是否能算工傷應屆生實習期間受傷可以算工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
2020.07.28 130
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實習學生在工廠受傷是否算？
實習生雖然不是工廠招聘來的合同工、固定工、臨時工，但仍屬于我國《工傷保險條例》中規(guī)定的“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”之列。同時受傷實習生，也屬于《工傷保險條例》調整的主體，只要所受傷害符合工傷
2022-11-01 15,340 -
應屆生實習期間受傷是否算工傷
應屆生在實習期間受傷，一般不能算作工傷。應屆生與用人單位之間的關系不是勞動關系，應屆生也不具有勞動者的主體資格。而認定工傷的前提是勞動者與單位之間存在勞動關系。
2022-06-25 15,340 -
實習生受傷算工傷嗎
1、 所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例》規(guī)定的工傷主體，實習生雖然不是該
2023-01-22 15,340 -
實習生受傷算工傷嗎？
如果你是在校生實習，那么不屬于工傷保護范圍，無法認定為工傷；如果你是已經畢業(yè)的在單位實習，那么是工傷。
2022-07-18 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
