企業(yè)沒(méi)交社保員工可以用現(xiàn)金幫其補(bǔ)償嗎
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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源,也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國(guó)家)為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任,而向被保險(xiǎn)人(雇員和雇主)收繳的費(fèi)用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補(bǔ)償職工的相關(guān)規(guī)定:為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),公司未繳納是違法行為,但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的,由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,并且可從其開(kāi)戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此,勞動(dòng)者應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào),由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。知識(shí)延伸——不繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任 1、對(duì)未按規(guī)定期限納費(fèi)申報(bào)和報(bào)送納費(fèi)資料的,拒不接受檢查和不提供納費(fèi)資料的,有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,并按日加收欠繳額千分之二的滯納金,同時(shí)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費(fèi)人、扣繳義務(wù)人和納費(fèi)擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費(fèi)款的,地稅機(jī)關(guān)可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)根據(jù)法律規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。所以,試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的,因此用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
可以,社??梢栽谕诵莸臅r(shí)候,辦理一次性補(bǔ)繳的,之前沒(méi)有社保帳號(hào),也是不能補(bǔ)繳的。
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企業(yè)破產(chǎn)后沒(méi)交社??梢匝a(bǔ)嗎公司破產(chǎn)了,社保停交了,以后肯定是可以進(jìn)行補(bǔ)交的,只要你找到新的單位上班,然后你可以跟現(xiàn)在的單位協(xié)商,讓他幫你你補(bǔ)交之前所欠的社保錢(qián),然后從你的工資里面扣,這樣也是可以的。
2020.04.07 970 -
企業(yè)不辦理退工可否要求其賠償補(bǔ)交社保嗎可以。社保補(bǔ)繳方式: 1、以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn); 2、如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老; 3、繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。
2020.08.30 198 -
企業(yè)社保斷交可以補(bǔ)嗎企業(yè)資金問(wèn)題社保斷繳可以補(bǔ)齊,但自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.05.10 574
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公司可以幫員工補(bǔ)交社保嗎?
公司幫員工補(bǔ)繳社保需要什么手續(xù)?具體需要提供以下資料: 1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表(一式兩份)并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。 相關(guān)證件如下: (1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)
2022-03-27 15,340 -
企業(yè)沒(méi)有給員工買(mǎi)社??梢砸笱a(bǔ)償嗎?
勞動(dòng)者可以到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁,要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)
2022-05-10 15,340 -
企業(yè)可以給員工補(bǔ)繳社保嗎?
企業(yè)可以給員工補(bǔ)繳社保。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可
2022-07-13 15,340 -
企業(yè)可以給員工補(bǔ)繳社保嗎
可以,社??梢栽谕诵莸臅r(shí)候,辦理一次性補(bǔ)繳的,之前沒(méi)有社保帳號(hào),也是不能補(bǔ)繳的?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
2022-05-26 15,340
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01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種,分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工,給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:18
律師如何幫助企業(yè)確定補(bǔ)償金額律師在幫助企業(yè)確定補(bǔ)償金額時(shí),主要幫助企業(yè)開(kāi)展三項(xiàng)工作:1、協(xié)調(diào)企業(yè)和其他被拆遷人共同選定評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)房屋價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。2、指導(dǎo)企業(yè)核算停業(yè)期間發(fā)生的損失。3、代表企業(yè)與政府拆遷部門(mén)就拆遷補(bǔ)償方案進(jìn)行談判,確定具體補(bǔ)償方案和補(bǔ)償金額。 如果被
464 2022.04.17 -
00:58
怎么幫員工補(bǔ)繳上個(gè)月的社保幫員工補(bǔ)繳上個(gè)月的社保,首先需要單位準(zhǔn)備出具書(shū)面申請(qǐng),陳述補(bǔ)繳的事實(shí)及理由,填寫(xiě)一式三份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表,連同相關(guān)的原始資料,向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。辦理的方式包括可以通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理補(bǔ)繳社保,還可以通過(guò)社保中心現(xiàn)場(chǎng)辦理。
8,233 2022.05.11






