公司調(diào)崗如何相對應(yīng)地降薪
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如果用人單位擅自調(diào)崗降薪，則員工可以拒絕；但如果雙方依法協(xié)商達成一致的，則雙方需要遵守變更后的約定，但單位變更后的薪酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
公司調(diào)崗降薪變相辭退的應(yīng)對方法如下：如公司對員工采取調(diào)崗降薪措施的，屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致；如公司未經(jīng)勞動者同意單方?jīng)Q定對其采取調(diào)崗降薪措施的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償；如果以上方式未果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。
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如何處理公司調(diào)崗降薪公司調(diào)崗降薪，如果勞動者不同意的，可以向公司提出拒絕；如果公司強制調(diào)崗降薪的，則勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴；或者依法通過申請仲裁來維權(quán)。
2020.01.23 272 -
公司如何拒絕調(diào)崗降薪公司如果要調(diào)崗降薪，勞動者可以拒絕。變更勞動合同需經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，而勞動者不愿意變更的，就可以直接拒絕公司的提議。公司擅自變更的，一般不對勞動者產(chǎn)生變更的效力。
2020.02.22 404 -
調(diào)崗降薪怎么應(yīng)對調(diào)崗與降薪是對勞動合同的變更，勞動合同一旦雙方簽字，即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，履行自己義務(wù)。 (1)一旦領(lǐng)導(dǎo)提出要給你調(diào)崗降薪，應(yīng)當(dāng)向單位索要書面文件作為證據(jù)。 (2)如你不愿接受調(diào)崗降薪的，應(yīng)盡量保持在原工作崗位工作，并
2020.12.25 250
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公司調(diào)崗降薪變相辭退要如何應(yīng)對
公司調(diào)崗降薪變相辭退的應(yīng)對方法如下： 1、如公司對員工采取調(diào)崗降薪措施的，屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致； 2、如公司未經(jīng)勞動者同意單方?jīng)Q定對其采取調(diào)崗降薪措施的，勞動者可以解除勞動合同，
2023-05-24 15,340 -
公司調(diào)崗降薪變相辭退要如何應(yīng)對？
公司調(diào)崗降薪變相辭退的應(yīng)對方法如下： 1、如公司對員工采取調(diào)崗降薪措施的，屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致； 2、如公司未經(jīng)勞動者同意單方?jīng)Q定對其采取調(diào)崗降薪措施的，勞動者可以解除勞動合同，
2023-05-30 15,340 -
如何應(yīng)對調(diào)崗降薪？
調(diào)崗與降薪是對勞動合同的變更，勞動合同一旦雙方簽字，即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，履行自己義務(wù)。 (1)一旦領(lǐng)導(dǎo)提出要給你調(diào)崗降薪，應(yīng)當(dāng)向單位索要書面文件作為證據(jù)。 (2)如你不愿接受調(diào)
2022-05-17 15,340 -
公司調(diào)崗降薪如何辦
調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；根據(jù)最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同
2022-04-12 15,340
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公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復(fù)原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
00:56
工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對勞動者調(diào)崗：勞動者不勝任
6,598 2022.04.17 -
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25
