工廠沒有和員工簽勞動合同該怎么辦？
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針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起支付雙倍工資。第二，員工請假的制度由單位內(nèi)部制度規(guī)定，只要不違反法律規(guī)定就是有效的。但是因為涉及的員工的重大利益，所以必須公示。用人單位肆意克扣工資的，勞動者可以要求解除勞動關(guān)系。但是對您應(yīng)得的工資，用人單位應(yīng)該支付。鑒于上述分析，建議您：就支付工資與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，您可以向勞動監(jiān)部門舉報，使其責(zé)令對方支付。您還可以申請勞動仲裁或者向法院起訴以維護(hù)您的合法權(quán)益。最后，關(guān)于本解答所涉及的相關(guān)法律條文，您可以參考：《中華人民共和國勞動合同法》
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工廠沒有給員工簽勞動合同，員工在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職，并可以要求就超過一個月的所有時間部分給付雙倍工資賠償，同時工廠還可能面臨勞動行政部門的警告、處罰以及仲裁訴訟。
如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。
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工廠沒有給員工簽勞動合同該怎么辦如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同。 1、員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商； 2、如果協(xié)商不成，可以通過有關(guān)的部門反映情況； 3、最后還沒有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。 勞動合同訴訟程序如下： 1、起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀； 2、立案審
2022.07.12 467 -
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工廠沒有給員工簽勞動合同怎么辦如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。
2020.11.29 305
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工廠不和員工簽勞動合同怎么辦?
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進(jìn)行權(quán)利的保護(hù)： 1，你可以通過勞動仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的
2022-04-14 15,340 -
工廠沒給員工簽訂勞動合同，應(yīng)該怎么辦？
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進(jìn)行權(quán)利的保護(hù)： 1，你可以通過勞動仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的
2022-04-09 15,340 -
工廠沒有與員工簽訂勞動合同，怎么辦？
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進(jìn)行權(quán)利的保護(hù)： 1，你可以通過勞動仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的
2022-04-13 15,340 -
工廠沒有與員工簽訂勞動合同怎么辦
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進(jìn)行權(quán)利的保護(hù)： 1，你可以通過勞動仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的
2022-04-18 15,340
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01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17 -
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負(fù)有勞動法上的各項義務(wù)。其中，依法繳納各項社會保險費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17
