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怎么舉報老板老板工資不給

2023-05-06 22:02

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河南在線咨詢顧問團

2023-05-06回復(fù)

用人單位不支付勞動報酬,可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、其他勞動者的證言等。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

老板不給工資的一般不能直接起訴,需要先申請勞動仲裁,如果對裁決結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不過如果有單位出具的欠條的,則可以不經(jīng)過勞動仲裁,直接寫好起訴狀,然后向法院提起訴訟,要求老板支付拖欠的工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

老板被舉報拖欠工資后,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。國家政府有關(guān)部門會進入調(diào)查,如果情況屬實,拖欠工資的克扣工資的屬于違法犯罪,超過三萬元的或者超過十個人的屬于嚴(yán)重違法犯罪,嚴(yán)重的要判刑關(guān)進牢獄。

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    2020.05.11 154
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    你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓芾聿块T舉報,也可以直接向勞動仲裁機關(guān)提起勞動爭議仲裁申請! 《勞動法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補

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    2022-05-14 15,340
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