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私人老板賴著拖欠工資不給怎么辦?

2023-03-04 14:03

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首先確定所謂的私人老板是個(gè)人還是私企業(yè)。如果是個(gè)人,按勞務(wù)關(guān)系處理,需要收集欠款的證據(jù)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。如果是私企,雙方形成勞動關(guān)系,要求支付有兩種途徑,一種是向當(dāng)?shù)貏趧予b定舉報(bào)。一種是向勞動仲裁申請仲裁。建議變更為勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?!秳趧诱{(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.勞動者可以向勞動行政部門舉報(bào),2.可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,3.可以向人民法院申請支付令或是提起訴訟。

謝姍珊律師

廣東宏力律師事務(wù)所

遇到拖欠工資的情況,員工一般可以采用如下方法處理:可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù);到勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào);停工讓老板發(fā)放拖欠工資。

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    2020.03.25 282
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    2020.12.27 133
  • 私人老板拖欠工資不給,怎么辦
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    私人老板拖欠工資的,勞動者可以到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴。勞動者可以保留先關(guān)證據(jù),例如考勤,績效,請假記錄等。先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴。由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付工資,如果用人單位不執(zhí)行的,可以勞動仲裁單位申請勞動仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    2020.04.22 392
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  • 老板拖欠工資,拖著不給怎么辦?

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  • 老板拖欠工資不給拖著不給怎么辦

    ,一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的

    2022-02-18 15,340
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    不是合不合理的問題,已經(jīng)是違反《勞動合同法》的規(guī)定了。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/p>

    2022-03-24 15,340
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