單位拖欠工資打欠條的法律效力如何
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欠條是個(gè)人或單位在欠款、欠物時(shí)寫(xiě)給有關(guān)單位或個(gè)人的憑證性應(yīng)用文。欠條今天也有人稱(chēng)作“白條”。法院認(rèn)為，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理?！?/p>
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工資欠條的書(shū)寫(xiě)需要有以下的內(nèi)容：第一，債務(wù)人和債權(quán)人的雙方身份信息; 第二，欠款的數(shù)額，用途; 第三，是否給付利息; 第四，是否約定還款日期; 第五，債務(wù)人簽字確認(rèn)，并加蓋公司公章;第六，書(shū)寫(xiě)欠條的時(shí)間。
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
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拖欠工資打的欠條有效嗎公司欠工資打欠條也是可以的，不過(guò)如果公司沒(méi)倒閉的話(huà)，不用欠條也沒(méi)有問(wèn)題，寫(xiě)了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒(méi)有欠條可以程用勞動(dòng)仲裁來(lái)要求工資的。
2020.01.10 297 -
如何處理單位拖欠的工資用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可先與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；或者向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的向人民法院提起訴訟。
2020.03.28 164 -
單位拖欠工資條合法嗎單位不給工資條不合法。工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細(xì)，能讓員工清楚了解自己的收入構(gòu)成。一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及其他明細(xì)證明，還能夠監(jiān)督企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資。
2020.01.06 159
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單位拖欠工資如何打欠條？
欠條是個(gè)人或單位在欠款、欠物時(shí)寫(xiě)給有關(guān)單位或個(gè)人的憑證性應(yīng)用文。欠條今天也有人稱(chēng)作“白條”。法院認(rèn)為，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工
2022-04-09 15,340 -
拖欠工資打欠條是否有法律效力
欠條是個(gè)人或單位在欠款、欠物時(shí)寫(xiě)給有關(guān)單位或個(gè)人的憑證性應(yīng)用文。欠條今天也有人稱(chēng)作“白條”。法院認(rèn)為，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工
2022-04-19 15,340 -
用人單位拖欠工資條如何寫(xiě)才具有法律效力呢
拖欠工資條需要寫(xiě)明欠款的事由、金額及支付工資的期限即可，要生效的話(huà)需要加蓋公司公章或法定代表人簽字。
2022-07-16 15,340 -
單位拖欠工資打欠條怎么打
欠條是個(gè)人或單位在欠款、欠物時(shí)寫(xiě)給有關(guān)單位或個(gè)人的憑證性應(yīng)用文。欠條今天也有人稱(chēng)作“白條”。法院認(rèn)為，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工
2022-04-06 15,340
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00:36
怎樣打欠條有法律效力打欠條有法律效力的一般需要寫(xiě)明以下內(nèi)容： 1、欠款人與債權(quán)人的法定全名； 2、欠款的具體時(shí)間和欠款原因； 3、欠款金額，包括大寫(xiě)和小寫(xiě)的金額； 4、還款的具體時(shí)間及付款方式； 5、逾期還款的違約責(zé)任； 6、最后由欠款本人簽名、蓋章或者按指印
706 2022.07.25 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。一般來(lái)說(shuō)，工資都是一個(gè)月發(fā)一次，所以上個(gè)月的工資在經(jīng)過(guò)一個(gè)月后還沒(méi)有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒(méi)有超過(guò)一個(gè)月，但是也沒(méi)有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
