沒有勞動合同員工到底能拿到什么報酬
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即使沒有簽勞動合同，但只要用人單位與勞動者存在事實勞動關系的，勞動者可以拿到工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
、用人單位下發(fā)載有勞動者姓名的各種文件:通知、工作任務、任命通知書、介紹信、簽到表等，這些證明材料應有用人單位的公章； 2、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同：勞動者代表公司與他人簽訂的合同，且合同上又有用人單位所蓋公章； 3、與用人單位有業(yè)務往來的其他單位留存的相關資料、勞動者在其企業(yè)的上下班的打卡記錄、工作證等； 4、錄音、錄像、照片：勞動者在上下班時的錄音錄像，或者其他關于工作方面的錄像也可作為給用人單位提供了勞動的證據(jù)。 5、網絡聊天信息：勞動者與用人單位相關人員業(yè)務往來的 QQ、微信等即時通訊工具聊天記錄，并證明通訊工具的使用者是本人； 6、手機短信往來：勞動者與用人單位法定代表人或主要負責人協(xié)商往來的短信記錄。
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沒有簽勞動合同能不能拿到工資沒有簽勞動合同能拿到工資，具體情況如下： 1、沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到工資； 2、沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行為，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資； 3、未簽勞動合同損壞了勞動者的合法權益，需要向勞動者支付經濟補償。 合同簽
2023.01.31 1,129 -
員工簽勞動合同多久能拿到合同一般簽訂之后就可以拿到勞動合同。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.04.27 317 -
沒有勞動合同自離能拿到工資嗎沒有勞動合同自離是能拿到工資的，應當按照實際工資的天數(shù)來確定工資待遇，對于沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以向用人單位要求賠償，一般按照雙倍工資待遇的標準進行處理。
2020.04.19 170
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沒有勞動合同員工可以拿到什么報酬
沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內，公司還是沒簽勞動
2022-03-13 15,340 -
沒簽勞動合同員工能得到什么報酬
沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內，公司還是沒簽勞動
2022-04-03 15,340 -
沒簽勞動合同員工辭職可以拿到什么報酬沒簽勞動合同員工可以拿到錢
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資
2022-03-08 15,340 -
沒簽勞動合同辭職能拿到勞動報酬嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-03-31 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:56
買房沒有拿到購房合同怎么辦買房沒有拿到購房合同的處理方法如下： 1、如果開發(fā)商拒絕將合同提供給購房者的，那么購房者可以向房管部門進行舉報，要求開發(fā)商提供合同； 2、如果合同是遺失了，那么就要根據(jù)房屋交易所處的階段來采取不同的補救措施。例如已經做了預售登記，并且已經辦
3,461 2023.02.07 -
00:55
員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應當寫上以下必備內容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內容、地點、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內容；6、員工勞動保護、勞動條件以及
3,053 2022.05.11
