簽訂了勞動合同,但是單位不給交保險(xiǎn),勞動者應(yīng)該怎樣要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)
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簽訂了勞動合同,但是單位不給交保險(xiǎn),勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴,要求用人單位補(bǔ)繳社保。《社會保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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如果用人單位沒郁在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,也可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。
用人單位未給勞動者繳納社會保險(xiǎn)是違法的。無論雙方是否簽訂勞動合同,只要存在勞動關(guān)系,用人單位就有法定義務(wù)給勞動者繳納社會保險(xiǎn)。即使雙方遇到不繳納社保,該約定也是無效的。
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                         簽訂勞動合同是否能不交保險(xiǎn) 簽訂勞動合同是否能不交保險(xiǎn)簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時(shí),用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員,可以不交社會保險(xiǎn)。 2020.05.11 148
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                         簽了勞動合同不給員工交保險(xiǎn)該怎么辦 簽了勞動合同不給員工交保險(xiǎn)該怎么辦公司為員工購買社會保險(xiǎn)是法律規(guī)定的義務(wù),公司不交納社會保險(xiǎn)時(shí),勞動者可以到勞動管理部門投訴,要求用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),如果勞動者因此解除合同的,可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動合同有以下作用: 1、勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式; 2、勞動合同是 2022.07.12 549
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                    單位與勞動者簽訂,但勞動者要求不繳納社保合同有法律效力嗎?
                    只要勞動合同內(nèi)容合法,雙方簽字確認(rèn),沒交社保不影響勞動合同的法律效力。勞動合同法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具 2022-10-05 15,340
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                    簽訂勞動合同但是單位不給勞動者或者勞動合同不符合要求的怎么維權(quán)
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                    用人單位未與勞動者簽訂勞動合同、未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)該怎樣處理
                    用人單位依法繳納社會保險(xiǎn)是遵守法律的表現(xiàn),未簽合同可以繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。但用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同的,違反《勞動合同法》“已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞 2022-04-23 15,340
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                    簽訂了勞動合同,不給交保險(xiǎn),怎么辦
                    如果您與單位建立了勞動關(guān)系,單位應(yīng)該根據(jù)約定以及法律規(guī)定及時(shí)與您簽訂勞動合同,并交納相應(yīng)的社保,單位不簽訂勞動合同以及不支付社保的行為違法。對于單位不簽訂勞動合同的行為,根據(jù)法律規(guī)定用人單位自用工之日 2022-08-19 15,340
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                    單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償 01:03
                    
                    單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保,勞動仲裁后的補(bǔ)償如下:勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥 7,075 2022.04.17
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                    單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的,需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年,未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī) 1,711 2022.04.17
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                    單位不簽勞動合同怎么辦 00:58
                    
                    單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下: 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月,但不足一年,并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資; 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年,但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者 8,647 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            