勞動合同簽訂后單位應(yīng)該繳納社會保險嗎？
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簽訂勞動合同后，單位一定要繳納社會保險，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當依法給勞動者繳納社保，屬于國家強制規(guī)定，不繳納就是違法。《社會保險法》 第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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不簽訂勞動合同可以繳納社會保險。只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。 用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
如果用人單位沒郁在規(guī)定的時間內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。
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不簽訂勞動合同可以繳納社會保險嗎不簽訂勞動合同可以繳納社會保險。只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。 用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.03.22 201 -
用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保。 繳納社保是以實際勞動關(guān)系為要件的。只要存在事實勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當依法為員工辦理社會保險并及時繳費。沒有勞動合同不影響辦理社保。
2020.12.04 185 -
簽訂勞動合同未繳納社保簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險費征收機構(gòu)舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.10.09 364
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簽訂勞動合同后，單位一定要繳納社會保險嗎？
簽訂勞動合同后，單位一定要繳納社會保險，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當依法給勞動者繳納社保，屬于國家強制規(guī)定，不繳納就是違法?！渡鐣ｋU法》 第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其
2022-04-10 15,340 -
單位未簽訂勞動合同未繳納社保嗎
1、如果企業(yè)不簽訂合同，他首先要面臨的就是雙倍工資的懲罰。用人單位應(yīng)當與勞動者自建立勞動關(guān)系之月起簽訂勞動合同。不簽訂的話，自下月起每月支付雙倍工資。 2、當然用人單位不可能自覺支付，要有那個自覺性他
2022-07-19 15,340 -
單位未簽訂勞動合同未繳納社保應(yīng)該怎么辦
1、單位未簽訂勞動合同未繳納社保的，應(yīng)當與用人單位協(xié)商補繳，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有
2022-07-23 15,340 -
單位沒有簽訂勞動合同，能夠不用繳納社會保險嗎？
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍
2022-04-28 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
