職業(yè)病在工廠里上班能不能得工傷
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職業(yè)病，屬于工傷，可以做工傷鑒定，按照工傷的級(jí)別求償。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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可以先去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定書后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，則由單位比照工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。按規(guī)定勞動(dòng)者有一個(gè)治療恢復(fù)的停工留薪期，停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變。如單位拒絕支付，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
在廠里上班患上白血病是因?yàn)樵诠ぷ髌陂g受到輻射所致，經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
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職工得了大病能不上班嗎本人醫(yī)療期內(nèi)不能解除合同，病假期間按規(guī)定支付病假工資，醫(yī)療期滿可以解除，但視情況公司可能要支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
2020.12.05 354 -
在工廠上班發(fā)病,算不算工傷上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動(dòng)者可以通過請(qǐng)病假臨時(shí)就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能被視為工傷。認(rèn)定工傷的原則：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”。
2020.06.09 237 -
請(qǐng)問在廠里上班工傷骨折能拿工資嗎職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)
2020.12.25 455
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在工廠上班得了職業(yè)病能不能賠償?
依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，并不是患了職業(yè)病就一定能獲得賠償?shù)?，患了職業(yè)病后只有申請(qǐng)工傷認(rèn)定后被認(rèn)定的，才能獲得工傷賠償。 《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，
2022-07-07 15,340 -
在工廠上班，得了職業(yè)病，但是廠里不給做傷殘鑒定
職業(yè)病，屬于工傷，可以做工傷鑒定，按照工傷的級(jí)別求償。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-04-12 15,340 -
上班得了職業(yè)病能不能申請(qǐng)工傷
可以，建議鑒定職業(yè)病后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好
2022-02-03 15,340 -
請(qǐng)問工廠上班職工得了職業(yè)病能找工廠賠償嗎？
根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部命令第24號(hào)《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》 第三條職業(yè)病診斷應(yīng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。 第十條勞動(dòng)者可以選擇使用者所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。本
2021-10-23 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17
