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員工取酬內(nèi)容包括加班費么

2023-07-05 21:44

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2023-07-05回復

包括加班費。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一款的規(guī)定:工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受雇有關(guān),不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項目的課稅對象。一般生活困難的補助免征個人所得稅;發(fā)放給職工的供暖費補貼、防寒費、防暑費,實物如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應該按市場價、購買價或者其他價格折合成等額的貨幣額,餐費,節(jié)日補助、已實現(xiàn)貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼,應納入工資總額管理,并計征個人所得稅。

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天津東方律師事務所

員工的月薪中一般是不包含加班費的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。

張神兵律師

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薪酬包括加班費。根據(jù)法律規(guī)定,工資總額的組成之一就是加班加點工資,也就是加班工資。所以薪酬包括加班費。這里的薪酬指的是實際發(fā)的工資,而不是勞動合同上面約定的工資。

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