員工取酬包括加班費(fèi)嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
包括加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第一款的規(guī)定：工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。一般生活困難的補(bǔ)助免征個(gè)人所得稅；發(fā)放給職工的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防寒費(fèi)、防暑費(fèi)，實(shí)物如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應(yīng)該按市場(chǎng)價(jià)、購(gòu)買價(jià)或者其他價(jià)格折合成等額的貨幣額，餐費(fèi)，節(jié)日補(bǔ)助、已實(shí)現(xiàn)貨幣化的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)納入工資總額管理，并計(jì)征個(gè)人所得稅。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
薪酬包括了加班費(fèi)，薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。直接貨幣報(bào)酬的形式支付的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、激勵(lì)工資、津貼、加班費(fèi)、傭金、利潤(rùn)分紅等。
勞動(dòng)者總的薪酬包括加班費(fèi)在內(nèi)。工資總額的組成部分包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)的工資、以及獎(jiǎng)金等。但基本工資中是不包括加班費(fèi)在內(nèi)的。用人單位需按規(guī)定及時(shí)支付給勞動(dòng)者加班的報(bào)酬。
-
薪酬是否包括加班費(fèi)薪酬包括加班費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，工資總額的組成之一就是加班加點(diǎn)工資，也就是加班工資。所以薪酬包括加班費(fèi)。這里的薪酬指的是實(shí)際發(fā)的工資，而不是勞動(dòng)合同上面約定的工資。
2020.04.17 199 -
工資中包括加班費(fèi)嗎勞動(dòng)者的工資中包含加班費(fèi)。加班加點(diǎn)工資是工資總額的組成部分之一。但是加班工資與基本工資不同，在勞動(dòng)者加班后用人單位需要依法額外地支付加班費(fèi)。
2020.04.12 281 -
最低工資包括加班加點(diǎn)費(fèi)嗎最低工資不包括加班加點(diǎn)工資。最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)時(shí)其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬，加班加點(diǎn)工資指勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、公休日加班加點(diǎn)或在規(guī)定的制度工作時(shí)間以外工作時(shí)發(fā)給的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.03.08 189
-
員工取酬包括加班費(fèi)嗎
包括加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第一款的規(guī)定：工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這
2022-05-02 15,340 -
薪酬包括了加班費(fèi)嗎
薪酬包括了加班費(fèi)，薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。直接貨幣報(bào)酬的形式支付的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、激勵(lì)工資、津貼、加班費(fèi)、傭金、利潤(rùn)分紅等。
2022-05-22 15,340 -
薪酬的包括加班費(fèi)嗎
薪酬包括了加班費(fèi)，薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。直接貨幣報(bào)酬的形式支付的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、激勵(lì)工資、津貼、加班費(fèi)、傭金、利潤(rùn)分紅等。
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)報(bào)酬包括加班費(fèi)嗎？
法律有明確規(guī)定的，你可以看下， 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條明確規(guī)定：“工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （
2022-06-26 15,340
-
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對(duì)正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
