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辭職后工資多久結清辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。應在解除或終止勞動合同時一次性結清。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
2020.02.22 201 -
小時工辭職需要多久？工資多少？簽訂了勞動合同但還處在試用期的，這樣的臨時工提出辭職，三天以后就可以離職了。簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工。過了試用期的臨時工提出辭職三十天以后才可以離職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束，可以隨時辭職并且當場離職。
2020.02.07 262 -
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辭職后工資要多久結算？
1、在勞動者辭職后，如果期限屆滿，用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數(shù)來計算。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》第五十
2022-11-11 15,340 -
辭職后工資多久會到賬
在勞動者辭職后，工資一般是在用人單位解除勞動合同時支付。而用人單位依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。辭職后的工資需要一次性支付完畢。
2022-11-11 15,340 -
辭職多久結清工資?
現(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結清。但是根據(jù)各相關法律的規(guī)定用人單位應該在員工離職時結清：新頒布的《勞動合同法》中第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，
2022-04-10 15,340 -
辭退工資什么時候結算，工資離職后多久到賬？
用人單位應當在解除合同時一次性結清工資。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動者依法解除合同的，用人
2022-04-01 15,340
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01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,353 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
00:47
法院結案需要多久時間法院結案需要三個月到六個月的時間。執(zhí)行案件應當在立案之日起六個月內(nèi)執(zhí)結，非訴執(zhí)行案件應當在立案那天起三個月內(nèi)執(zhí)結。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準，可以延長三個月，還需要延長審理時限的，層報高級人民法院備案。委托執(zhí)行的案件，委托的人民法
4,745 2022.05.11
