哺乳期上班會(huì)受哪些待遇
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哺乳期：每天可享受一小時(shí)的哺乳假。不上班沒有工資。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
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哺乳期上班期間可以享受以下待遇：用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；除存在過失性辭退情形外，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿，順延至哺乳期終止；其他。
第一，用人單位對(duì)于女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。 第二，如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。 第三，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 第四，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家法律規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
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哺乳期上班可以享受什么待遇哺乳期職工在上班期間可以享受的待遇包括：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)合同；對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
2020.10.02 1,283 -
哺乳期上班有什么待遇1、在哺乳期內(nèi)，單位不得以女職工哺乳子女，可能會(huì)影響本職工作為由，降低其工資待遇。 2、哺乳期間，一般單位不能解除與女職工的勞動(dòng)合同。而在勞動(dòng)合同期限屆滿的情況下，也需要順延勞動(dòng)合同期限。 3、需要給予哺乳期內(nèi)的女職工一定時(shí)間的哺乳時(shí)間。
2020.08.11 944 -
哺乳期上班期間可以享受什么待遇哺乳期上班期間可以享受哺乳待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
2020.03.28 1,253
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哺乳期上班有哪些待遇
哺乳期：每天可享受一小時(shí)的哺乳假。不上班沒有工資。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育
2022-04-18 15,340 -
哺乳期上班有什么待遇
哺乳期不在產(chǎn)假里面，哺乳期不上班是沒有工資的，但是公司也不能解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同解除之前，單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納社保。根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同
2022-05-28 15,340 -
在哺乳期上班是什么待遇？
哺乳期：每天可享受一小時(shí)的哺乳假。不上班沒有工資。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育
2022-04-18 15,340 -
哺乳期女職工上班的待遇
哺乳期：每天可享受一小時(shí)的哺乳假。不上班沒有工資。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎
2021-10-14 15,340
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哺乳期犯法會(huì)不會(huì)拘留哺乳期一般不會(huì)被拘留。哺乳期婦女的處罰如下： 1、懷孕或哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女違反治安管理處罰法，只作出行政拘留處罰，但不執(zhí)行行政拘留處罰； 2、正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的，可取保候?qū)彛?3、被判處無期徒
3,244 2022.05.11 -
01:21
哺乳期單位安排值班是否合法哺乳期單位安排值班是否合法要根據(jù)具體情況而定，用人單位可以安排在哺乳期的女職工值班的，但不得安排值夜班，也不能延長女職工的工作時(shí)間。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)
3,856 2022.04.17 -
00:57
哺乳期是幾個(gè)月在法律上法律規(guī)定的哺乳期是12個(gè)月。每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來回路上的時(shí)間為半小時(shí)，來回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時(shí)間合并在一起使用。哺乳期一般是指，產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，
4,094 2022.05.11
