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工傷是否有精神損害賠償

2022-04-08 18:34

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2022-04-08回復

工傷精神損害賠償屬于勞動爭議,向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償?shù)?,應當按照民事法律?guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然,《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的一次性傷殘補助金是職工因喪失勞動能力導致的收入損失,實際上也就是殘疾賠償金,但殘疾賠償金并不是精神損害賠償,故朱某可以請求精神損害賠償,但應根據(jù)過錯原則來判斷用人單位是否需要賠償精神損失及需要賠償?shù)某潭取H?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15917769460308752933.html">職業(yè)病和用人單位有過錯的安全事故引發(fā)的工傷可以請求精神損害賠償。

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工傷賠償中一般是沒有精神損害賠償?shù)?。如果造成了嚴重的精神損害后果可以依法提起民事訴訟維護自身權(quán)益,工傷并不保護勞動者的精神狀態(tài),精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受到不法侵害,使其人格權(quán)益和身份利益受到損害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近親屬要求侵權(quán)人通過財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的民事法律制度。

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