職工意外事故傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
企業(yè)職工意外事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 一、一般傷情 1、醫(yī)療費：【30條3款】【工傷保險基金支付】 2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】 3、交通費：【30條4款】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計算】【工傷保險基金支付】 4．、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】 5、康復(fù)性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】 6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【工傷保險基金支付】 7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】 8、護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】 二、造成殘疾 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】 2、【A】一至四級傷殘待遇【35條】【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位【35條1款】【2】一次性傷殘補助金【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補足差額】【工傷保險基金支付】【4】工傷職工退休【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，如低于傷殘津貼應(yīng)補足差額】【基金支付】【5】繳納基本醫(yī)遼保險費改變【以傷傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個人共同向基金支出】【B】五級、六級【36條】【保留勞動關(guān)系、適當(dāng)安排工作】【1】一次性傷殘補助金：【標(biāo)準(zhǔn)：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn)五級本人工資的70%。六級60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補足差額】
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
學(xué)生受傷賠償金按下列標(biāo)準(zhǔn)計算： 1.醫(yī)療費。按實際發(fā)生的費用計算。 2.護理費。如果護理人員有收入的，按照護理人員因護理造成的實際誤工損失計算；沒有收入或者聘請護理人員的，按當(dāng)?shù)刈o理人員的平均工資計算。 3.殘疾賠償金。按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日按二十年計算。 4.殘疾器具輔助費。根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見，結(jié)合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數(shù)額。
工傷賠償計算：一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金人工資×27個月； (2)二級傷殘補助金人工資×25個月； (3)三級傷殘補助金人工資×23個月；等等。
-
工傷職工職工意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)人身意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)。人身傷害賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)：賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因工作延誤而發(fā)生的醫(yī)療費用和減少的收入，包括醫(yī)療費、延誤工作費、護理費、交通費、住宿費等，住院食品補貼及必要的營養(yǎng)費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。
2020.10.02 169 -
工傷意外事故賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如果員工在工作中因公受傷，公司要賠償員工在因公傷住院期間的所有醫(yī)療費，伙食費包括員工如果因公殘疾后造成的護工費補助費，伙食費等，還有必要的器具費，比如輪椅或者拐杖等。法律規(guī)定，員工受傷期間，企業(yè)必須停工留
2022.04.13 748 -
工傷意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)不同地區(qū)的工傷意外險的賠償標(biāo)準(zhǔn)會所有不同，需要具體情況具體分析。工傷意外險的賠償標(biāo)準(zhǔn)中死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金。而其他情況(傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn))根據(jù)不同的傷殘級別和賠償項目的會有所不同。
2020.04.19 343
-
故意傷害致死賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
如果按照故意傷害致死刑事案件判決，那么民事賠償按照現(xiàn)行法律只判決實際損失，并無命價一說，但被告將要承擔(dān)十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑的結(jié)果。但從輕處罰或者減輕處罰，還要看律師的辯護，并非只考慮賠償
2022-03-29 15,340 -
工地意外傷害事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.工地意外事故也是勞動者基于工作原因在工作場所受傷，屬于工傷。 2.用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 3.如果用人單
2023-05-14 15,340 -
企業(yè)職工職工意外事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
企業(yè)職工意外事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)
2022-03-28 15,340 -
工傷事故賠付標(biāo)準(zhǔn)事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)什么意思
工傷事故又稱勞動事故，可分為廣義和狹義。狹義上，人力資源和社會保障部關(guān)于工傷保險的業(yè)務(wù)指南指出，工傷事故應(yīng)當(dāng)是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故，其本質(zhì)特
2021-11-26 15,340
-
01:16
故意傷害罪的賠償標(biāo)準(zhǔn)如因當(dāng)事人故意傷害他人，導(dǎo)致受害人遭受人身損害的，因此產(chǎn)生的醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，具體包含醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償?shù)牧x務(wù)人應(yīng)該予以賠償；且根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，故意傷害他人身
1,976 2021.04.25 -
01:20
故意傷害罪故意傷害罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)如果犯罪嫌疑人故意地非法損害他人身體健康的，就構(gòu)成了故意傷害罪。損害他人的身體健康指的是損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。其中，傷害行為的手段是沒有具體要求的，不論使用何種手段，傷害他人身體的，均屬傷害行為。根據(jù)我國《刑法》的相
1,990 2022.04.15 -
01:13
故意傷害罪怎么賠償故意傷害罪的賠償如下： 1、因為就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等； 2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損
665 2022.07.02
