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個人未繳社保單位可以補償員工工資嗎

2022-07-11 20:58

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2022-07-11回復(fù)

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用,它是社會保險基金的最主要來源,也可以認(rèn)為是社會保險的保險人(國家)為了承擔(dān)法定的社會保險責(zé)任,而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補償職工的相關(guān)規(guī)定:為職工繳納社保費是用人單位的法定義務(wù),公司未繳納是違法行為,但不能用現(xiàn)金補償,按照《社會保險法》的規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社保費的,由社保費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,并且可從其開戶銀行或其他金融機構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此,勞動者應(yīng)到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報,由他們監(jiān)督原單位為其足額補繳社保費。知識延伸——不繳納社保費的法律責(zé)任 1、對未按規(guī)定期限納費申報和報送納費資料的,拒不接受檢查和不提供納費資料的,有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會保險費的,由地稅機關(guān)責(zé)令限期繳納,并按日加收欠繳額千分之二的滯納金,同時對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費人、扣繳義務(wù)人和納費擔(dān)保人在地稅機關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費款的,地稅機關(guān)可依法采取強制執(zhí)行

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廣東律參律師事務(wù)所

單位可以為員工補交社保。 1、如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老; 2、繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。 3、繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳:職工檔案和養(yǎng)老保險手冊。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可通過仲裁要求補繳差額部分;雖然社保是沒有追溯期設(shè)置的,但補繳只能補繳2年的;重新簽訂合同與補繳無關(guān),只要存在勞動關(guān)系就應(yīng)繳納社保。

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    2020.12.14 783
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    根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補繳社會保險費,并且從違約當(dāng)天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的,就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。

    2022.04.12 3,433
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    2022-03-08 15,340
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    2022-04-23 15,340
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    是的,如果單位未繳納社會保險費,可以為員工繳納社會保險費。需提供以下資料:單位填寫《被保險人繳納社會保險費申請表》(一式兩份,加蓋單位公章),提供員工勞動合同(由單位工商登記地勞動保障事務(wù)所鑒定蓋章)

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    用人單位不為員工繳納社會保,違反勞動法規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納是違法行為,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?!渡鐣kU費申報繳納管理規(guī)定》第11條,員工應(yīng)繳納的社會保險費由使用者扣除。使用者依法履行扣除義務(wù)時

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    員工掛靠別的單位繳納社保

    員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險;

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    單位漏繳社保的補繳如下: 1、填報《社會保險人員補繳申報表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件; 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件; 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費

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